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為全面打通企業(yè)復工復產(chǎn)“最后一公里”，疫情期間，江蘇東?？h在認真做好疫情防控的同時(shí)，積極探索企業(yè)缺工應對措施，采取“云招聘”“微平臺”“土辦法”線(xiàn)上線(xiàn)下相結合方式，全力保障企業(yè)復工復產(chǎn)，助推農民工就地就近就業(yè)。

“云招聘”穿針引線(xiàn)促對接

疫情發(fā)生后，東?？h根據疫情防控需要，將線(xiàn)下招聘轉為線(xiàn)上招聘，并依托政府網(wǎng)站、人社公眾號、微信微博等網(wǎng)絡(luò )平臺，迅速開(kāi)啟線(xiàn)上“春風(fēng)行動(dòng)”。線(xiàn)上發(fā)布3個(gè)招聘相關(guān)通知，引導企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職直接通過(guò)線(xiàn)上對接，確保全縣網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)每周不少于2場(chǎng)。積極研發(fā)“東海云就業(yè)”微信小程序，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供崗位需求發(fā)布、求職簡(jiǎn)歷提交、遠程面試、網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )等服務(wù)，打造就業(yè)需求線(xiàn)上報、就業(yè)崗位線(xiàn)上找、就業(yè)政策線(xiàn)上查的就業(yè)服務(wù)云平臺。截至3月底，線(xiàn)上發(fā)布招聘企業(yè)210家，比去年同期增加31.2%；推送招聘崗位11020個(gè)，比去年同期增加38.8%；網(wǎng)絡(luò )招聘求職者8874人次，比去年同期增加72.8%，達成意向3700人次，實(shí)現就業(yè)1600余人。

“微平臺”不拘一格推崗位

為保障企業(yè)復工復產(chǎn)用工需求，暢通企業(yè)用工需求信息渠道，東?？h第一時(shí)間掌握復工復產(chǎn)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)、崗位需求和用工計劃，并在縣政府微平臺、人社公眾號等微信客戶(hù)端以圖文并茂形式連續發(fā)布5期復工復產(chǎn)企業(yè)崗位需求信息和1期線(xiàn)上招聘公告，幫助82家缺工企業(yè)推送崗位需求2697個(gè)，解決勞動(dòng)者就業(yè)700余人，助推全縣226家企業(yè)全面復工復產(chǎn)。此外，對于未復工企業(yè)，積極開(kāi)展春節返鄉務(wù)工人員勞動(dòng)力調查，包括住址、務(wù)工地、聯(lián)系方式等，密切跟蹤疫情期間人員流動(dòng)情況和就業(yè)意愿，摸清尚未返崗農民工3萬(wàn)余人，確保在第一時(shí)間為復工復產(chǎn)企業(yè)提供充足的人力資源。

“土辦法”進(jìn)村入戶(hù)破“壁壘”

針對農民工不習慣網(wǎng)上求職和網(wǎng)絡(luò )招聘模式，東?？h立足縣情實(shí)際，采取農民易于接受的傳統宣傳方式，創(chuàng )新開(kāi)展“流動(dòng)招聘服務(wù)班車(chē)”進(jìn)鄉村活動(dòng)，配備四輛車(chē)，分四條線(xiàn)路，抽調精干力量，組織招聘服務(wù)班車(chē)鄉鄉到、村村到，以流動(dòng)招聘服務(wù)班車(chē)上的“小喇叭”和村部的“大喇叭”喊“麥”方式，將勞動(dòng)密集型和重點(diǎn)企業(yè)用工需求信息向農村勞動(dòng)力巡回播報，并通過(guò)鄉鎮人社服務(wù)中心發(fā)放招聘海報，全力打破以往的招聘信息不對稱(chēng)、不暢通等信息“壁壘”，力促更多的返鄉務(wù)工人員實(shí)現家門(mén)口就業(yè)。截至目前，服務(wù)班車(chē)“小喇叭”已巡回宣傳346個(gè)行政村，發(fā)放招聘海報3000余份，1200余人達成就業(yè)意向。