Common sense of social security
2017-08-10 閱讀次數: 4082
知道工傷保險中的這些時(shí)限 能讓你少走一些彎路
發(fā)生工傷了應該怎么辦?要準備哪些材料……一想到這些問(wèn)題,是不是感覺(jué)一臉懵逼?在搞懂這些問(wèn)題之前,我們還是先來(lái)理清一下工傷保險中的那些時(shí)限吧,早點(diǎn)知道這些時(shí)限,也許能讓你少走一些彎路。
視同工傷:48小時(shí)
《工傷保險條例》第十五條規定:“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷?!?
也就是說(shuō),只有在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡,或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內搶救無(wú)效死亡的,才能認定工傷。如果沒(méi)有死亡或搶救時(shí)間超出48小時(shí)的,無(wú)論病情多嚴重,都不是工傷。
工傷認定時(shí)效:30日/1年
《工傷保險條例》第十七條規定:“職工發(fā)生事故傷害……所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請”。
單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或其近親屬、工會(huì )組織可在事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起1年內申請。
此外,用人單位沒(méi)有在30天內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
工傷認定決定:60日
根據《工傷保險條例》第二十條:社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
勞動(dòng)能力鑒定結論:60日(+30日)
根據《工傷保險條例》第二十五條:設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì ),應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內,作出勞動(dòng)能力鑒定結論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。
停工留薪期:12個(gè)月
《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,可以適當延長(cháng),但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。
說(shuō)了那么多的工傷保險時(shí)限,還是希望大家可以平平安安,盡量避免發(fā)生工傷。工作時(shí)提高注意力、小心謹慎,按規章制度操作,畢竟身體健康四肢健全,就是我們人生最大的財富。