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2020年，內蒙古自治區人社廳認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，錨定“一個(gè)目標”、強化“兩個(gè)支撐”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”，全力推進(jìn)穩就業(yè)工作，落實(shí)保就業(yè)任務(wù)，全區城鎮新增就業(yè)23.22萬(wàn)人，完成計劃的117.3%；城鎮登記失業(yè)率3.8%，低于控制目標1.2個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)局勢總體穩定。

錨定“一個(gè)目標”，凝聚穩就業(yè)保就業(yè)工作合力

圍繞把疫情對就業(yè)工作的影響降至最低這一目標，及時(shí)調整完善就業(yè)工作議事協(xié)調機構，建立了各級政府負總責、各部門(mén)協(xié)調配合抓落實(shí)的工作機制和責任體系。自治區黨委、政府主要負責同志多次聽(tīng)取匯報、作出指示和工作部署，政府分管負責同志按周調度重點(diǎn)任務(wù)指標、按月調度穩就業(yè)進(jìn)展情況，4月、11月，政府主要負責同志先后參加了自治區政府舉辦的全區穩就業(yè)工作暨春季網(wǎng)絡(luò )招聘推進(jìn)會(huì )和就業(yè)推進(jìn)會(huì )暨就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)攻堅季活動(dòng)，推動(dòng)工作落實(shí)，形成了政府高度重視、部門(mén)協(xié)力推進(jìn)、全社會(huì )共促就業(yè)的合力。

強化“兩個(gè)支撐”，升級就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)舉措

一是構建“2+20”穩就業(yè)政策支撐。出臺疫情期間穩就業(yè)、應對疫情強化穩就業(yè)2個(gè)綜合性文件，配套制定強化就業(yè)服務(wù)、援企穩崗、職業(yè)技能培訓等20個(gè)操作性措施，形成“2+20”政策體系。事業(yè)單位招聘規模擴大到2019年的3倍，政府開(kāi)發(fā)的社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位50%用于招聘擇業(yè)期內高校畢業(yè)生。采取日周旬月調度、發(fā)布政策清單、公布政策落實(shí)監督舉報電話(huà)、開(kāi)展專(zhuān)項督查等措施，層層傳導壓力，推動(dòng)政策落實(shí)。二是夯實(shí)“2+4”穩就業(yè)服務(wù)支撐。強化政府公共服務(wù)機構和社會(huì )就業(yè)服務(wù)資源“雙輪驅動(dòng)”，及時(shí)啟動(dòng)線(xiàn)上招聘活動(dòng)，暢通網(wǎng)絡(luò )招聘通道，開(kāi)展“百日千萬(wàn)”網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)和進(jìn)企入園保障用工專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)，促進(jìn)招聘規?；瘜?。啟用信息采集、培訓對接、就業(yè)對接、跟蹤服務(wù)“四位一體”就業(yè)服務(wù)云平臺，為求職者和用人單位提供不間斷服務(wù)，促進(jìn)供需精準化對接。共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )596場(chǎng)，提供就業(yè)崗位130.5萬(wàn)個(gè)，達成意向24.1萬(wàn)人次。

突出“三個(gè)重點(diǎn)”，夯實(shí)穩定和擴大就業(yè)根基

一是以落實(shí)穩保政策為重點(diǎn)，推動(dòng)三個(gè)轉變。著(zhù)力轉變援企穩崗政策落實(shí)服務(wù)方式，打通“政策找企業(yè)”渠道，通過(guò)社保信息系統篩選符合條件企業(yè)，共為2.44萬(wàn)戶(hù)企業(yè)返還失業(yè)保險費18.77億元，惠及職工171.69萬(wàn)人，受益企業(yè)戶(hù)數是2019年的6.3倍。著(zhù)力轉變失業(yè)保險擴圍政策落實(shí)理念，落實(shí)“政策找人”要求，通過(guò)社保信息系統篩選符合條件人員6.2萬(wàn)人，手機短信點(diǎn)對點(diǎn)推送，促進(jìn)政策落實(shí)到人。著(zhù)力轉變失業(yè)保險待遇發(fā)放經(jīng)辦手段，推行不見(jiàn)面服務(wù)，實(shí)現網(wǎng)上申領(lǐng)，發(fā)放失業(yè)保險金4.36億元、一次性生活補貼2599.29萬(wàn)元、失業(yè)補助金1.74億元。二是以兜牢就業(yè)底線(xiàn)為重點(diǎn)，打通三個(gè)渠道。拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，在促進(jìn)高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)基礎上，通過(guò)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、三支一扶、社區民生志愿服務(wù)、中小企業(yè)人才儲備等渠道，提供就業(yè)崗位7.2萬(wàn)個(gè)。暢通農牧民工就業(yè)渠道，落實(shí)農牧民工返崗復工“點(diǎn)對點(diǎn)”保障機制，組織專(zhuān)車(chē)、包廂、包機437次，返崗10154人；落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度機制，7月份升級為常態(tài)化服務(wù)，解決用工1.71萬(wàn)人；建立其他企業(yè)用工旬調度機制，解決用工1.94萬(wàn)人。強化就業(yè)困難人員就業(yè)援助渠道，升級“公共就業(yè)服務(wù)”體系，完善就業(yè)困難人員認定、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理政策，落實(shí)就業(yè)援助和托底幫扶措施，被人民網(wǎng)評為落實(shí)“六?！比蝿?wù)創(chuàng )新案例。三是以推進(jìn)技能提升行動(dòng)為重點(diǎn)，強化三個(gè)精準。精準制定培訓政策，構建大規模職業(yè)技能培訓“1+6”政策體系，將217個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和民族特色產(chǎn)業(yè)項目納入補貼范圍，實(shí)現常規培訓工種補貼政策全覆蓋。精準識別培訓對象，及時(shí)掌握各類(lèi)勞動(dòng)力技能培訓動(dòng)態(tài)變化需求情況，按照不同年齡段和技能水平分級分類(lèi)推進(jìn)技能培訓工作，促進(jìn)應培盡培。精準對接培訓需求，公布560家補貼性培訓機構和195個(gè)線(xiàn)上培訓平臺，方便勞動(dòng)者自主選擇培訓機構和專(zhuān)業(yè)，完成補貼性培訓80.9萬(wàn)人次，撥付補貼資金9.92億元，超額完成全年目標任務(wù)。