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近年來(lái)，湖南省深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持把實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)作為政治任務(wù)，全面對標職業(yè)技能提升行動(dòng)總體要求，以“四化”培訓為牽引，打造具有湖南特色的職業(yè)技能培訓品牌，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。2020年，全省開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓138.83萬(wàn)人次，專(zhuān)賬資金支出12.26億元，專(zhuān)賬資金人均補貼支出1359元，超額完成人社部下達的“雙目標”任務(wù)。

政治加強，深化全員參與

強化提升政治站位，整合各方資源，全員號令、主動(dòng)出擊，凝聚職業(yè)技能提升行動(dòng)的最大合力。一是堅持高位推動(dòng)。2020年，省委省政府將“完成政府補貼性職業(yè)技能培訓”首次納入全省重點(diǎn)民生實(shí)事項目，將職業(yè)技能提升行動(dòng)上升為各級政府重點(diǎn)民生工程，實(shí)現目標任務(wù)層層分解、責任層層壓實(shí)到各級政府。二是堅持上下齊動(dòng)。省廳第一時(shí)間組建專(zhuān)班，第一時(shí)間動(dòng)員部署，第一時(shí)間全面展開(kāi)，制定工作方案，實(shí)施專(zhuān)項行動(dòng)。各級人社部門(mén)充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)班的作用，切實(shí)履行市縣兩級的屬地責任。三是堅持部門(mén)聯(lián)動(dòng)。充分發(fā)揮各職能部門(mén)的協(xié)同作用，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)科技專(zhuān)家服務(wù)團“村播帶貨”科技服務(wù)、“湘女素質(zhì)提升工程”大培訓、“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”托底幫扶殘疾人就業(yè)培訓等系列行動(dòng)，在全省形成了省級統籌、部門(mén)參與、市縣實(shí)施、全員動(dòng)員的工作格局。

扶持加碼，優(yōu)化培訓供給

面對新冠肺炎疫情帶來(lái)的不利影響，湖南省持續創(chuàng )新思路舉措，不斷優(yōu)化職業(yè)技能培訓供給。一是補貼提標。將現行職業(yè)技能培訓補貼標準普遍提高50%，最低標準由原來(lái)的550元提高到825元，最高標準由原來(lái)的2900元提高到4350元。二是工種擴面。將現行補貼目錄內的213個(gè)工種擴大到可實(shí)施職業(yè)技能等級認定的所有工種，實(shí)現補貼工種全覆蓋，企業(yè)和勞動(dòng)者按需選擇培訓工種，提高了培訓的針對性和有效性。三是服務(wù)到位。大力開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓，創(chuàng )新推進(jìn)以工代訓，實(shí)現有培訓意愿的退捕漁民培訓全覆蓋。探索開(kāi)辟企業(yè)職工培訓中心培訓認定綠色通道，放寬特殊行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)認定門(mén)檻，實(shí)行一次性集中申報、一次性專(zhuān)家評審、一次性審批送達，簡(jiǎn)化補貼手續，免除發(fā)票提供。

監管加倍，強化數據運用

充分運用平臺大數據，消除“信息孤島”，打破“數據壁壘”，提升培訓質(zhì)量，強化資金安全，實(shí)現職業(yè)技能培訓全程線(xiàn)上運行。一是補貼性職業(yè)技能培訓在線(xiàn)辦理。依托湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺，實(shí)現對全省14個(gè)市州122個(gè)縣市區人社部門(mén)開(kāi)展的政府補貼性培訓從開(kāi)班申請、結業(yè)考核、補貼申請、審核等全過(guò)程網(wǎng)上辦理，網(wǎng)上取數，切實(shí)做到培訓補貼“凡補必進(jìn)，不進(jìn)不補”。二是培訓機構和工種目錄在線(xiàn)選擇。省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺不僅是培訓業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統，同時(shí)也是全省1700多家培訓機構（含企業(yè)培訓中心）及其培訓項目的公開(kāi)平臺。湖南省致力于依托該平臺打造職業(yè)技能培訓“超市”，實(shí)現企業(yè)和勞動(dòng)者在線(xiàn)自主選擇培訓機構和培訓項目，按需點(diǎn)單。三是關(guān)聯(lián)數據在線(xiàn)比對。與湖南省機關(guān)事業(yè)單位養老保險經(jīng)辦系統和湖南省失業(yè)保險經(jīng)辦系統建立系統數據比對機制，實(shí)現數據共享比對，杜絕將不符合條件人員納入提升行動(dòng)補貼范圍，防止重復享受培訓補貼，并建立與財政按月對賬制度，確保了資金安全。

行動(dòng)加速，細化責任目標

去年初，湖南省召開(kāi)工作部署會(huì )議進(jìn)行全面部署動(dòng)員。自5月份起，充分利用疫情防控常態(tài)化的黃金期，搶進(jìn)度、趕時(shí)間，對職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施再動(dòng)員、再部署、再推進(jìn)。一是定期調度通報。建立了月調度、月通報機制，每月通報各地開(kāi)班數、結課數、資金審核數、完成比例等，促使各地知曉差距、查找不足、迎頭趕上。二是及時(shí)調劑資金。為助力各地加大推進(jìn)力度，省人社廳商財政廳先后兩次對資金出現缺口的5個(gè)市州54個(gè)縣市區和9個(gè)市州59個(gè)縣市區共調劑資金3.3億元，極大提升各地工作積極性。三是開(kāi)展重點(diǎn)督導。對培訓工作進(jìn)度慢、培訓效果不理想的地區，進(jìn)行一對一工作指導和督促，對問(wèn)題突出、持續排名靠后的進(jìn)行通報約談，確保全年目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。