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HR:別再從事這四種工作,主動(dòng)辭職,避免寸步難行

2022-01-18 閱讀次數: 2322

現實(shí)的職場(chǎng)中,有不少的朋友已經(jīng)打拼多年了,可仍然是在社會(huì )的底層 ; 隨著(zhù)競爭壓力的加大,越來(lái)越多的大學(xué)生混得很差 ; 在職場(chǎng)打拼的朋友,幾乎都有大學(xué)學(xué)歷,到了中年后仍然混得差的人也很多 ; 隨著(zhù)生活壓力的加劇,越來(lái)越多的人開(kāi)始擔心自己一事無(wú)成,可是在安逸的工作面前,又只能是選擇按部就班,這是很多大學(xué)生平庸的原因 ; 沒(méi)錢(qián)、沒(méi)人脈似乎成了現代職場(chǎng)人的共性,社會(huì )是一個(gè)講究現實(shí)的地方,只有勇敢面對殘酷的競爭,才能夠讓自己更進(jìn)一步。

高中同學(xué)玉玲高考時(shí)超長(cháng)發(fā)揮,考上了夢(mèng)寐以求的 985 大學(xué),當時(shí)班主任還特此炫耀 ; 在眾多的同事們眼中,玉玲為了的發(fā)展肯定要比大家好 ; 可是十多年的時(shí)間過(guò)去了,當大家在此聚在一起時(shí),卻發(fā)現玉玲混的根本就不好,甚至還比不上讀普通大學(xué)的同學(xué) ; 通過(guò)了解發(fā)現,玉玲在大學(xué)畢業(yè)后,聽(tīng)從父母的安排,加入到父母朋友的公司中上班,不用過(guò)多的付出,就能夠拿到不菲的薪資,可是在企業(yè)倒閉后,玉玲卻沒(méi)有更換新工作的資本,目前玉玲自己也是在說(shuō)未來(lái)可能是寸步難行 ; 下面小編就來(lái)為大家分享,年輕人不能繼續從事的四種工作,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、每天重復枯燥繁瑣的工作

每一個(gè)年輕人雖然都有夢(mèng)想,可是在工作中依然是最喜歡輕松穩定的工作 ; 如果是事業(yè)單位的工作,追求輕松穩定也沒(méi)啥,如果是私企中的崗位,那就不推薦追求穩定了 ; 在私企中,輕松穩定的崗位,每天所做的事情都枯燥無(wú)味,重復著(zhù)相同的任務(wù) ; 長(cháng)期在這種崗位上打拼,個(gè)人能力和經(jīng)驗肯定得不到增長(cháng) ; 不僅自己無(wú)法升職加薪,在個(gè)人價(jià)值越來(lái)越小時(shí),也有可能被裁掉 ; 在職場(chǎng)打拼的年輕朋友們,都應該正確審視自己的工作,從事鍛煉技能的工作,在未來(lái)才能變得優(yōu)秀。

二、自己不感興趣的工作

為了收入和壓力,只要用人單位愿意給機會(huì ),超過(guò) 9 成的人都不會(huì )多加考慮,而是選擇直接加入 ; 由于沒(méi)有對工作崗位進(jìn)行考慮,自己在工作中肯定是處處受阻,經(jīng)常會(huì )遇到難以解決的問(wèn)題 ; 如果大家在選擇工作時(shí),選擇了自己不喜歡的行業(yè)或者工作,就算是拿到了工作機會(huì ),在自己不喜歡的情況下,也提不起對工作的興趣,工作中遇到的問(wèn)題肯定會(huì )讓自己經(jīng)常頭疼 ; 在這種情況下,自己是無(wú)法給公司創(chuàng )造價(jià)值的,可能自己不會(huì )有失業(yè)的風(fēng)險,但是自己在未來(lái)絕對不會(huì )有好的發(fā)展。

三、沒(méi)有發(fā)展機會(huì )的工作

相信大家都遇到過(guò)這樣的工作,自己剛剛入職時(shí),公司會(huì )給比較高的薪資 ; 在公司大量的安排任務(wù)時(shí),自己也不好意思拒絕,畢竟高薪工作都是來(lái)之不易的,可是卻用自己的時(shí)間和精力,來(lái)保住自己的崗位 ; 要明白任何工作,都是有優(yōu)勢和劣勢的,并不是收入高的工作就是好工作,可能工作給你帶來(lái)的壓力,是常人難以勝任的 ; 有些崗位每天做著(zhù)幾個(gè)人的工作量,公司也不考慮業(yè)績(jì)和提成,在這種崗位上打拼是沒(méi)有前途的,畢竟公司高薪招人只是在解決問(wèn)題。

四、沒(méi)有基礎保障的崗位

現在找工作的壓力是越來(lái)越大,多數公司在招聘時(shí),有了仔細挑選的資本,可現實(shí)卻不是如此 ; 大量的公司,在眾多的大學(xué)生面前,都在想招個(gè)好員工,幫助公司創(chuàng )造好的業(yè)績(jì),可是大多數公司的效益并不好 ; 現在的企業(yè)為了節省開(kāi)支,竟然不給員工提供基礎保障,連國家規定的社會(huì )保險都不給繳納 ; 就算是這樣的公司,只要肯給機會(huì )也能夠招到人,不過(guò)也是一些能力差的人群,結果公司就會(huì )進(jìn)入到惡性循環(huán)中,公司的員工也不會(huì )有好的發(fā)展 ; 所以說(shuō),不給提供基礎保證的公司,大家也是沒(méi)有必要選擇的。