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毫不夸張地說(shuō)，你的職業(yè)化程度決定你晉升的進(jìn)度和上升的空間。

有人工作10年啊，還是在原地踏步，被別人評價(jià)為特別不職業(yè)；而有的人呢，則在職場(chǎng)上，明顯比同齡人上升更快，你會(huì )發(fā)現除了專(zhuān)業(yè)能力很強之外，這樣的人通常都很職業(yè)。

因為他們打交道通常都非常舒服，那到底是什么是職業(yè)化呢？

我職業(yè)生涯的第一課，叫做professionalism職業(yè)化，這門(mén)課讓我受益至今啊，它讓我從踏入職場(chǎng)的第一天開(kāi)始就養成了特別好的職業(yè)習慣。

今天我想把這些職業(yè)習慣分享給你，希望能幫助你在職場(chǎng)競爭的道路上如虎添翼。

一、不要被情緒左右。

職業(yè)化的反面是本能化，本能化是你本人和你職業(yè)中的角色是同一個(gè)人 ，而職業(yè)化是你能用職業(yè)的需求去重塑自我。職場(chǎng)和生活，是兩個(gè)非常不同的環(huán)境。在不同的環(huán)境當中，要用不同的角色來(lái)要求自我，職業(yè)化的本質(zhì)是通過(guò)尊重別人 來(lái)贏(yíng)得尊重，降低信任成本，在職場(chǎng)當中，因為工作受委屈鬧情緒，都屬于不職業(yè)化的行為。

二、永遠站在對方舒不舒服的角度來(lái)考慮問(wèn)題。

職業(yè)化是你在商業(yè)世界中的教養，具體體現在當別人和你打交道的時(shí)候，他感覺(jué)到非常舒服。職業(yè)化問(wèn)題的背后思維方式是要永遠站在對方舒服不舒服的角度來(lái)考慮一個(gè)問(wèn)題。所以當別人覺(jué)得舒服的方式變了，你的行為方式也必須改變。

三、在自己的利益和別人得失之間要拿捏好那個(gè)分寸。

職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己的目標、計劃、任務(wù)、優(yōu)先級甚至自己的困惑。如果別人正好有空幫到你，你可以選擇感激，但如果別人有自己的事情要做，沒(méi)能幫到你，你也不要覺(jué)得這個(gè)世界傷害了你。

四、溝通方式要跟著(zhù)溝通工具的變化而變化。

交流是職業(yè)化的重要部分，不同特性的溝通工具，溝通方式也不一樣的。電話(huà)和微信，在工作中使用頻率很高，但是他們的職業(yè)化表現，是不一樣的。電話(huà)交流啊，應該不斷說(shuō)：“對對對”，”是（是是）”，是讓對方了解你一直在與他同步；而微信則應該在說(shuō)完“你好”之后，直接有事說(shuō)事，簡(jiǎn)短說(shuō)清楚你要想說(shuō)的事，給對方足夠的自由時(shí)間來(lái)選擇要不要回復你，或者如何回復。

五、重視郵件禮儀。

職場(chǎng)中你和很多人可能只會(huì )通過(guò)郵件來(lái)溝通，見(jiàn)字如面，一定要把自己收拾干凈。郵件禮儀的第一步是用正式的名字和總結性的標題；其次，格式要簡(jiǎn)單大方 統一字的顏色、大小、字體，學(xué)會(huì )擅用分段來(lái)標示閱讀邏輯，用縮進(jìn)來(lái)體現層次關(guān)系，用加速來(lái)突出重點(diǎn)；收到郵件應該盡快回復，這代表著(zhù)你的能力效率以及對對方的重視程度。

六、每次溝通都應該做足準備。

認真對待職場(chǎng)中每一次溝通，不管對待上級匯報，還是對下級開(kāi)會(huì )，提前做足準備工作，提高效率，一個(gè)有效的高價(jià)值的溝通。要想辦法增加產(chǎn)出，得出更多的結論和共識，盡量減少大家的時(shí)間投入。

七、在30秒之內，講清楚自己的觀(guān)點(diǎn)。

有意識的去訓練自己在30秒內清晰準確地向對方講清楚觀(guān)點(diǎn)的能力，不僅因為對方時(shí)間有限，也能測試你是不是真的理解自己現在做的事。想辦法講清楚自己的價(jià)值，在對方心里面種下一個(gè)大大的why，為什么？讓對方愿意給你更多時(shí)間進(jìn)一步溝通。

八、遇到不同觀(guān)點(diǎn)，學(xué)會(huì )說(shuō)“有趣“。

職場(chǎng)遇到不同觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，職業(yè)化的表述應該是“有趣“，不要面紅耳赤，割席斷交。因為職場(chǎng)中的很多分歧，其實(shí)并不是事實(shí)問(wèn)題，事實(shí)是可以被證實(shí)或者證偽的，但是觀(guān)點(diǎn)是無(wú)法被證明對錯的，它很可能只是不同的認知體系之爭，這種永遠難以說(shuō)服對方。

九、理解并尊重對方的時(shí)間顆粒度。

時(shí)間顆粒度就是一個(gè)人管理時(shí)間的基本單位，比如比爾蓋茨的行程表就以5分鐘為行程的基本單位，而王健林呢，則是以15分鐘來(lái)安排的。一個(gè)具備職業(yè)素養的商業(yè)人士，和別人打交道的時(shí)候會(huì )懂得至少以30分鐘為單位安排時(shí)間，以一分鐘為單位來(lái)信守時(shí)間。千萬(wàn)不要遲到，這是職業(yè)化的基本要求。如果真的遲到了，一定要非常誠懇的道歉，并且補償對方 。

十、不要過(guò)分承諾。

完全不把自己承諾當回事，或者超出自己的能力范圍去承諾，是職業(yè)化的大忌。有的人喜歡說(shuō)：“”這件事就包在我身上，放心，你的事就是我的事?！?/span>可是第二天酒醒之后，自己說(shuō)過(guò)什么可能全忘了，這種行為成性，只會(huì )損失別人對你的尊重和信任，而信任是你最大的資產(chǎn)。

職業(yè)化就是商業(yè)世界的教養，這來(lái)自于對外的分寸感和對內的克制力。

職業(yè)化的本質(zhì)是通過(guò)尊重別人，從而贏(yíng)得尊重和信任。

長(cháng)遠來(lái)看，你會(huì )得到更多人的幫助，最終獲得更大的個(gè)人成功。

愿你擁有最好的商業(yè)教養，獲得最大的個(gè)人成功。