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“最難就業(yè)季”中的大學(xué)生就業(yè)：本碩過(guò)半有著(zhù)落 高職生成香餑餑

根據教育部公布的數據，2022年將有1076萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，規模創(chuàng )歷史新高；加之受疫情影響，不少企業(yè)紛紛縮招，以致今年也被稱(chēng)為“最難就業(yè)季”。

不過(guò)，相比家長(cháng)和學(xué)校老師們的操心，學(xué)生們自己要“淡定”得多。應屆畢業(yè)生們各顯神通，紛紛提前謀劃出路。記者采訪(fǎng)省內多所高校的畢業(yè)生了解到，學(xué)生們今年普遍降低了薪酬預期，相比往年期待畢業(yè)即月薪過(guò)萬(wàn)，不少學(xué)生表示月薪6000元也可以接受；而在就業(yè)市場(chǎng)上，高職院校畢業(yè)生因為專(zhuān)業(yè)更貼合市場(chǎng)反而更“吃香”，廣州多所高職院校表示，畢業(yè)生簽約率都在70%以上。

在大學(xué)生找工作不易的同時(shí)，不少企業(yè)也表示，優(yōu)質(zhì)人才依然稀缺，更有企業(yè)表示開(kāi)出50萬(wàn)元年薪依然難覓“千里馬”。專(zhuān)家則建議，應屆畢業(yè)生應該科學(xué)進(jìn)行就業(yè)規劃，積極提升自身本領(lǐng)，要樹(shù)立競爭意識，杜絕“佛系”“躺平”心態(tài)。

211高校研究生：手頭有Offer但不是很滿(mǎn)意

小鄭是廣州一所211高校的文科研究生。疫情下的求職季，她習慣于參加各種網(wǎng)絡(luò )筆試和面試。筆試的時(shí)候，她進(jìn)入用人單位發(fā)來(lái)的網(wǎng)頁(yè)鏈接，打開(kāi)筆記本前置攝像頭，再在身后45度角的位置安放一個(gè)手機攝像頭，這場(chǎng)多角度圍觀(guān)下的網(wǎng)絡(luò )筆試才能有效進(jìn)行；相比網(wǎng)絡(luò )筆試，網(wǎng)絡(luò )面試會(huì )更加簡(jiǎn)單，“一些單位直接打開(kāi)手機視頻聊天，就開(kāi)始面試了?！?/span>

像這樣的網(wǎng)絡(luò )面試和筆試，如今在大學(xué)宿舍里司空見(jiàn)慣，一旦有舍友打開(kāi)攝像頭，大家都會(huì )自覺(jué)保持安靜或者離開(kāi)房間。去年暑假時(shí)，小鄭去了佛山一家世界500強企業(yè)實(shí)習，“當時(shí)HR跟我說(shuō)，實(shí)習3個(gè)月之后就有轉正的機會(huì )。但3個(gè)月后又跟我說(shuō)沒(méi)有崗位空缺?！?/span>

這3個(gè)月讓她浪費了很多面試機會(huì )，“機會(huì )其實(shí)挺多，但文科學(xué)生求職相對會(huì )比較難，我的3個(gè)碩士同門(mén)都是在春招才找到工作?！?/span>

就薪資待遇來(lái)看，小鄭表示，目前研究生的起薪普遍在稅前1萬(wàn)元左右?！爸坝袀€(gè)同學(xué)投了一家大型國企，第一年全年的收入大概是14萬(wàn)~15萬(wàn)元。這也是研究生第一年普遍的起薪?！?/span>

目前，小鄭已經(jīng)投了二三十家企業(yè)?！霸谡衅讣厩捌?，我是邊實(shí)習邊投簡(jiǎn)歷，前期成功率非常低，后面找專(zhuān)業(yè)比較對口的成功率會(huì )高很多，之前的海投大概只有1/10的成功率。我們宿舍8個(gè)人，還有三四個(gè)沒(méi)找到稱(chēng)心的工作。大家手頭上可能都會(huì )有一兩個(gè)offer，但并不是特別滿(mǎn)意，‘有人沒(méi)工作，有工沒(méi)人做’的情況還是很普遍?！?/span>

一本院校畢業(yè)生： 未找到心儀工作前先“靈活就業(yè)”

劉彬今年即將從廣州一所一本院校畢業(yè)。劉彬學(xué)的是計算機專(zhuān)業(yè)，他從去年11月開(kāi)始就一直在找工作，先后參加了十多場(chǎng)招聘會(huì )，但一直沒(méi)有找到合適的工作，這讓他有些挫敗。后來(lái)他先后在線(xiàn)上招聘平臺投了20份簡(jiǎn)歷，也都石沉大海。原本每年春節后的3、4月都是找工作的黃金時(shí)期，但今年因為疫情，不少線(xiàn)下招聘會(huì )也取消了。從去年11月至今，他一共參加了30多家企業(yè)的筆試，最終獲得了10家公司的面試機會(huì )，但都倒在了面試階段。其中一位招聘人員私下問(wèn)他：“你們這屆畢業(yè)生天天上網(wǎng)課，是不是對知識掌握得比較差？”這讓劉彬意識到，不少公司對這一屆“網(wǎng)課大學(xué)生”存在偏見(jiàn)。一開(kāi)始，劉彬的想法是進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，而且非“大廠(chǎng)”不進(jìn)；但經(jīng)過(guò)半年來(lái)的挫折，他已經(jīng)調低了預期。

作為“靈活就業(yè)”一族，盡管還沒(méi)找到工作，劉彬并不擔心自己的生計問(wèn)題。因為他還有一技之長(cháng)——寫(xiě)網(wǎng)文。他從高中就開(kāi)始嘗試寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )小說(shuō)了，不過(guò)那時(shí)學(xué)業(yè)緊張，真正開(kāi)始集中寫(xiě)是從大一開(kāi)始。劉彬寫(xiě)的主要是玄幻小說(shuō)，盡管他的作品一直不溫不火，但他每個(gè)月依然也能有幾千元的收入。

劉彬告訴記者，小說(shuō)平臺計算分賬的方式有很多種，主要是分成、保底、買(mǎi)斷這三種。 現在只要有空，他每天都會(huì )寫(xiě)大概4000字。從大二開(kāi)始，他每天都要花至少3個(gè)小時(shí)來(lái)寫(xiě)網(wǎng)文?！爱斘业氖矣褌冊陔娔X前打游戲的時(shí)候，我都在電腦前碼字?！彼硎?，自己目前正在構思一部新的玄幻小說(shuō)，有機會(huì )火起來(lái)。

劉彬表示，他并不準備考研?！翱佳幸馕赌阋偻七t2-3年就業(yè)，等你畢業(yè)時(shí)，那些不錯的崗位可能都已經(jīng)被學(xué)弟學(xué)妹占據了?！眲⒈虻?個(gè)室友中有兩個(gè)“學(xué)霸”已經(jīng)找到工作了，另外一個(gè)室友也還在找工作。他準備年內一邊靠寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )小說(shuō)謀生，一邊繼續找工作?！拔也粫?huì )將就自己，去做一份自己不喜歡的工作?！?/span>

二本院校畢業(yè)生：班里60%同學(xué)找到工作 起薪六千元即可接受

小林是東莞一所2本B類(lèi)高校的大四學(xué)生，專(zhuān)業(yè)是投資學(xué)。從大三下學(xué)期開(kāi)始至暑假，他在深圳一家投資公司實(shí)習，目前已經(jīng)獲得該公司的口頭簽約承諾。小林在這家公司應聘的是投資顧問(wèn)助理。盡管收到簽約承諾，但公司并沒(méi)有和他談到薪資待遇?！拔覍?shí)習期間工資是1500元，他們表示薪水需要在最后簽約前再商議?！?/span>

小林老家在汕尾，父母如今已在深圳定居，小林坦言，如果最終選擇在這家公司工作，那么即使薪水低一些他也能接受。他告訴記者，班里的同學(xué)會(huì )選擇考研、考公或考事業(yè)編，但成功率都不是太高，“全班66個(gè)人，一開(kāi)始參加考研的有接近20人，但最后考過(guò)的也就三四個(gè)；考公務(wù)員的，我目前只聽(tīng)說(shuō)有一個(gè)同學(xué)考過(guò)了?！?/span>

小林介紹，目前班里60%以上的同學(xué)都找到了工作，“因為疫情原因，大家對薪水的要求并不太高，如果是留在一線(xiàn)城市，那么理想的薪水是6000元~7000元，足夠花銷(xiāo)就可以；如果是回到老家，生活成本比較低，月薪三四千元也是可以的?！?/span>

小林告訴記者，班里不少人或多或少都收到類(lèi)似保險銷(xiāo)售、理財產(chǎn)品銷(xiāo)售等職位的邀約，但大部分選擇了拒絕，“銷(xiāo)售職位招人很多，但收入主要依靠提成，底薪很少，我們年輕人剛進(jìn)入社會(huì )沒(méi)什么人脈，大家普遍覺(jué)得工作不久就很可能面臨跳槽?！?/span>

邊考研邊找工作一族：“錯過(guò)秋招才知道錯過(guò)許多”

王同學(xué)是一所985大學(xué)的畢業(yè)生。在今年2月份考研成績(jì)出來(lái)之后，她才加入到求職大軍中。

王同學(xué)告訴記者，班上像她這樣邊準備考研邊找工作的不在少數。所以錯過(guò)了去年的秋招，直到看到今年春招的形勢，才意識到自己錯過(guò)了許多?！耙恍髲S(chǎng)’也沒(méi)了足夠的崗位，因為在去年秋招時(shí)已經(jīng)基本招滿(mǎn)了?！睙o(wú)奈之下，她只能退而求其次簽了一家游戲公司，負責其公眾號運營(yíng)的崗位，在上海拿著(zhù)五千多元的工資，還要租房和生活。

同為一所985大學(xué)畢業(yè)生的小江，則因為準備充分拿到了“大廠(chǎng)”的offer。從去年3月開(kāi)始，小江就開(kāi)始了找工作的計劃。小江去年3月~5月在某媒體單位實(shí)習后，覺(jué)得自己更青睞互聯(lián)網(wǎng)公司的內容生產(chǎn)模式，于是轉而向互聯(lián)網(wǎng)公司“進(jìn)軍”，她開(kāi)始投騰訊、阿里巴巴、字節跳動(dòng)這類(lèi)“大廠(chǎng)”。

在去年暑期實(shí)習之后，小江拿到了阿里和騰訊的offer，最后覺(jué)得可能不適合自己就拒絕了；而在去年秋招時(shí)她沒(méi)有錯過(guò)機會(huì )，拿到了美團和愛(ài)奇藝的offer，由于她想做內容相關(guān)的東西，剛好美團的大眾點(diǎn)評符合預期，便簽了美團。

“我今年春招的時(shí)候也試著(zhù)投了一些簡(jiǎn)歷，發(fā)現崗位變得很少，而且大部分都是開(kāi)拓海外市場(chǎng)的那種?！毙〗硎?，畢業(yè)生們沖“大廠(chǎng)”并不是沖著(zhù)純粹薪資高，而是“大廠(chǎng)”能提高自己的價(jià)值；而對于一些小的創(chuàng )業(yè)型公司而言，員工的成長(cháng)只能靠自己摸索，這對于應屆生來(lái)說(shuō)并非易事。

有企業(yè)喊“缺人”： 高素質(zhì)人才依然供不應求

即便在“最難就業(yè)季”之下，還是有不少企業(yè)在“招兵買(mǎi)馬”，部分企業(yè)更是開(kāi)出高薪“求賢若渴”。

深圳某較大規模企業(yè)人力資源總監吳娟告訴記者，盡管疫情下企業(yè)面臨著(zhù)很大壓力，但企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才，今年公司將招聘計劃比原定計劃擴大20%，預計最終招聘大學(xué)生會(huì )超過(guò)100名。但依然有一些崗位經(jīng)過(guò)多輪招聘，依然沒(méi)有招到合適的人?！耙环矫媸谴髮W(xué)生就業(yè)難，一方面是企業(yè)招工難。我們有很多崗位都需要優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才?！彼硎?，今年公司的招聘崗位中不乏年薪50萬(wàn)元以上的，但從去年11月開(kāi)始到現在，遴選了5個(gè)月，依然沒(méi)有招到合適的“千里馬”。

吳娟表示，持續數年的疫情對大學(xué)生就業(yè)會(huì )有一定影響。一方面，企業(yè)面臨壓力會(huì )減少用工數量。另一方面，今年畢業(yè)的這一屆學(xué)生很多都是在“線(xiàn)上網(wǎng)課”和“居家隔離”“校園隔離學(xué)習”中度過(guò)的，企業(yè)難免存在擔憂(yōu)，長(cháng)期線(xiàn)上學(xué)習的學(xué)生對知識的掌握能力可能與線(xiàn)下學(xué)習還是有差距。更重要的是，因為疫情的原因，學(xué)生們能參加實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )少了很多?！拔液筒簧佼厴I(yè)生聊過(guò)，他們都表示因為疫情，原本在大三下半年或大四上半年進(jìn)行的實(shí)習都取消了。但實(shí)際上很多用工單位還是非常注重學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷?！?/span>

這種“旱澇不均”并非偶然。高新興科技集團人力資源經(jīng)理馬繼祥告訴記者，今年許多知名企業(yè)開(kāi)始裁員、縮編、裁撤效益差的業(yè)務(wù)部門(mén)。但隨著(zhù)行業(yè)競爭進(jìn)入組織能力、組織效率競爭的階段，各企業(yè)同時(shí)開(kāi)始對骨干團隊、核心關(guān)鍵人才的引進(jìn)與投入持續增加，對市場(chǎng)中的頭部乃至中等偏上人才的需求持續升溫，進(jìn)而在人才市場(chǎng)上形成一個(gè)差異明顯的局面：高素質(zhì)人才依然供小于求，而其他類(lèi)型人才則面臨供大于求的困境。

“在今年的校招市場(chǎng)中，我們可以看到幾個(gè)特征，優(yōu)秀院校的畢業(yè)生不愁找工作，機會(huì )特別多，而一般院校的畢業(yè)生則為了找工作發(fā)愁。金融類(lèi)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)學(xué)生依然廣受歡迎，起薪高居榜首?！?馬繼祥說(shuō)。

高職畢業(yè)生“吃香”：簽約率超70%

記者了解到，相比不少本科院校畢業(yè)生，不少高職院校的畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上反而更“吃香”。廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書(shū)記梁艷珍向記者介紹：“我們的很多專(zhuān)業(yè)長(cháng)期與企業(yè)有直供畢業(yè)生的計劃，所以畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上反而更吃香?！?/span>

梁艷珍介紹，該校2022屆畢業(yè)生為8121人，較去年增加了1000人，創(chuàng )歷年就業(yè)人數新高。加上疫情影響，許多企業(yè)能提供的崗位也縮減，所以總體的就業(yè)形勢還是比較嚴峻的。過(guò)去三年，該校畢業(yè)生去向落實(shí)率都超過(guò)98%。截至今年4月上旬，該校已和超過(guò)6500家企業(yè)建立聯(lián)系，落實(shí)應屆生就業(yè)與實(shí)習問(wèn)題，并開(kāi)展校院兩級大型招聘會(huì )5次，邀請企業(yè)進(jìn)?；蚓€(xiàn)上面對學(xué)生宣講278場(chǎng)，現階段畢業(yè)生的簽約率已超過(guò)70%。

梁艷珍介紹，從市場(chǎng)需求上說(shuō)，機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)(如機電一體化、機械制造專(zhuān)業(yè))、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)(如食品檢驗專(zhuān)業(yè))、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))需求量比較大，廣東的一些名企如格力電器、小鵬汽車(chē)、海天味業(yè)、維達等都對該校畢業(yè)生有較大需求，尤其是今年機器人專(zhuān)業(yè)的需求比往年翻番。

廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)辦公室相關(guān)負責人告訴記者，2022屆該校畢業(yè)生共有近6600人，共計57個(gè)專(zhuān)業(yè)及方向。目前，學(xué)生總體就業(yè)情況良好。今年該校畢業(yè)生省內就業(yè)學(xué)生占比96.8%，在廣州、深圳就業(yè)的學(xué)生超過(guò)60%。目前用人單位需求比較大的專(zhuān)業(yè)主要是物流管理、會(huì )計、工程造價(jià)、動(dòng)漫制作技術(shù)、模具設計與制造、數控技術(shù)等專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)去向落實(shí)率超過(guò)90%。

“今年參與就業(yè)的大學(xué)生人數超1000萬(wàn)人。像我們學(xué)校旅游管理、跨境電商、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)等影響比較明顯，社會(huì )大環(huán)境的影響導致以上專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位減少，相關(guān)行業(yè)受到?jīng)_擊，職業(yè)發(fā)展前景不明朗，這也給畢業(yè)生們帶來(lái)了不小的就業(yè)壓力?！痹撠撠熑吮硎?。

高校輔導員： 多項措施助力學(xué)生就業(yè)

廣東某211高校輔導員告訴記者，現在在高校中通常不講就業(yè)率，而是“畢業(yè)去向落實(shí)率”，“去向包括升學(xué)和就業(yè)，升學(xué)包括境內升學(xué)和境外升學(xué)，就業(yè)包括企業(yè)(就業(yè)和創(chuàng )業(yè))、考公、考編?！?/span>

該輔導員稱(chēng)，就業(yè)是學(xué)校的頭等大事。學(xué)校和學(xué)院對學(xué)生有許多幫扶的政策和相關(guān)活動(dòng)：在學(xué)校層面，會(huì )組織企業(yè)和學(xué)生的大型雙選會(huì )；在學(xué)院層面，學(xué)院與學(xué)院之間會(huì )聯(lián)合舉辦行業(yè)針對性更強的行業(yè)招聘會(huì )；部分學(xué)院也會(huì )自行組織學(xué)科專(zhuān)業(yè)匹配的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )；有的學(xué)院還會(huì )組織學(xué)生們參加一些于就業(yè)有利的活動(dòng)，如職場(chǎng)沙龍和簡(jiǎn)歷門(mén)診；同時(shí)組織上一屆的畢業(yè)生與本屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)回訪(fǎng)交流等。

今年四月受疫情影響，許多招聘會(huì )都無(wú)法線(xiàn)下開(kāi)展。為了解決學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，該校相關(guān)部門(mén)聯(lián)合企業(yè)一起開(kāi)展了線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )雙選會(huì )，同學(xué)們可以進(jìn)行線(xiàn)上的簡(jiǎn)歷投遞和面試；而對于想要創(chuàng )業(yè)的學(xué)生，該校也設置了政策支持，如在互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中優(yōu)勝且有發(fā)展潛力的團隊，學(xué)校會(huì )支持一筆創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金；此外，該校與校企合作單位聯(lián)合舉辦公考訓練營(yíng)，對有意向考公、考編的學(xué)生進(jìn)行免費指導和培訓。

中部某985大學(xué)工商管理學(xué)院負責學(xué)生工作的譚老師也告訴記者，如今畢業(yè)生的出路更加多元化。以他所在的大學(xué)為例，前來(lái)學(xué)校進(jìn)行秋招和春招的企業(yè)其實(shí)并不少。從秋招的數據看，今年的應屆畢業(yè)生就業(yè)熱情沒(méi)那么高，往年過(guò)完年之后的就業(yè)率能夠達到60%左右，但今年的數據只有40%~50%，保研的比例則相對穩定，而出國求學(xué)的比例也相對往年較低，往年能達到10%~20%，但今年這個(gè)比例還不到10%。

高校就業(yè)辦：學(xué)生要樹(shù)立競爭意識 杜絕“佛系”“躺平”心態(tài)

面對今年嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)生們該如何擺正心態(tài)？嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)辦公室相關(guān)負責人表示，一方面有關(guān)部門(mén)要加強引導，幫助畢業(yè)生們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)及擇業(yè)觀(guān)，避免學(xué)生產(chǎn)生“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”甚至“不就業(yè)”思想；另一方面，學(xué)生本人要樹(shù)立積極的就業(yè)觀(guān)，樹(shù)立競爭意識和危機意識，杜絕“佛系”“躺平”“躺贏(yíng)”等心態(tài)，積極主動(dòng)地尋找就業(yè)機會(huì )；同時(shí)，學(xué)生還要擺正心態(tài)，適時(shí)調整個(gè)人就業(yè)預期，也要敢于面對挫折?！安灰驗橐粌纱握夜ぷ魇【蛯蜆I(yè)之路失去信心?！?/span>

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書(shū)記梁艷珍也建議企業(yè)能主動(dòng)走進(jìn)校園，一是現身說(shuō)法，激勵學(xué)生主動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)；二是加強校企合作，提供更多實(shí)習崗位，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。她還建議行業(yè)協(xié)會(huì )加強與學(xué)校合作，舉辦行業(yè)類(lèi)的線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )。

視點(diǎn)：打鐵還需自身硬 “非大廠(chǎng)不進(jìn)”不可取

21世紀教育研究院院長(cháng)熊丙奇認為，大學(xué)生首先要認清形勢，結合自身的能力，理性地進(jìn)行求職規劃。他表示：“打鐵還需自身硬。目前有一些學(xué)生的就業(yè)能力比較弱，如果在找工作中處處碰壁，就要考慮怎么提高能力，才能獲得用人單位青睞?！?/span>

此外熊丙奇認為，高校也要從根本上解決學(xué)生的培養質(zhì)量問(wèn)題?！皩W(xué)校必須把提高本科生質(zhì)量作為重中之重來(lái)抓，才能提高就業(yè)質(zhì)量?！?/span>

九尾科技CEO王銳旭則建議，今年應屆畢業(yè)生應適當降低預期，切忌好高騖遠，剛開(kāi)始找工作不僅要關(guān)注薪資，平臺及崗位的長(cháng)期發(fā)展也很重要，適當降低預期可爭取更多就業(yè)機會(huì )。

同時(shí)他表示，應樹(shù)立多元擇業(yè)觀(guān)。在行業(yè)選擇上，可以結合自身專(zhuān)業(yè)及興趣特長(cháng)進(jìn)行選擇。比如，希望從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應屆畢業(yè)生不一定只鎖定“大廠(chǎng)”，可多關(guān)注中小型互聯(lián)網(wǎng)公司爭取更大就業(yè)機會(huì )；另一方面，不一定把目光鎖定互聯(lián)網(wǎng)，也可以關(guān)注更多就業(yè)前景良好的行業(yè)，如制造業(yè)，科技行業(yè)，醫藥行業(yè)等。

“數”說(shuō)就業(yè)：

制造生產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生工作機會(huì )更多

2022年廣州市一季度招人最多的行業(yè)分別是IT互聯(lián)網(wǎng)、機械/汽車(chē)制造和電子通訊。其中互聯(lián)網(wǎng)一季度招聘人數占比21.15%，機械/汽車(chē)制造占比17.22%，電子通訊占比12.39%。從中可以看出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才的需求更大，但制造業(yè)長(cháng)期用工緊缺，制造生產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生有更大概率獲得工作機會(huì )。

2022年廣州市一季度投遞量最高的崗位類(lèi)型為人力資源、新媒體運營(yíng)、行政、內容運營(yíng)等文職類(lèi)崗位，此類(lèi)報名量總數約占平臺報名量32%。報名量最低崗位為機械工程師、結構工程師、生產(chǎn)管理等機械/汽車(chē)制造等技術(shù)類(lèi)崗位，崗位報名量占比不足2%。

人力資源崗、新媒體運營(yíng)崗、行政崗、內容運營(yíng)等文職類(lèi)崗位薪酬待遇均值為4560元，學(xué)歷要求本科以上崗位占比48%，大專(zhuān)以上崗位占比34%。機械工程師、結構工程師、生產(chǎn)管理等機械/汽車(chē)制造等技術(shù)類(lèi)崗位薪酬待遇均值為7730元，學(xué)歷要求大專(zhuān)以上崗位占比57%，本科以上占比12%。