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面對人工成本不斷攀升的問(wèn)題，不少企業(yè)已經(jīng)紛紛尋找新的用工方式。除了勞務(wù)派遣，企業(yè)常用的還有崗位外包形式，但有不少人經(jīng)常會(huì )混淆了勞務(wù)外包和崗位外包兩個(gè)概念，甚至是將勞務(wù)外包等同于崗位外包，下面就讓我們詳細的介紹一下崗位外包和勞務(wù)外包一樣嗎?

根據勞務(wù)外包服務(wù)的種類(lèi)，具體可劃分為生產(chǎn)線(xiàn)外包、銷(xiāo)售外包、物流外包、信息技術(shù)服務(wù)外包，以及研發(fā)外包等類(lèi)型。

例如國內物流企業(yè)和我司合作，將物流配送過(guò)程中的貨件裝卸、分揀和運單掃碼，以及貨件的拉包、拆包、倒包和建包等工作流程外包給我司，由人力資源公司負責整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程的工作，包括配置相關(guān)的工作人員，以保質(zhì)保量為結果導向完成工作任務(wù)，而發(fā)包方只需對我司整個(gè)外包服務(wù)過(guò)程和結果進(jìn)行考核，是對“事”。

而崗位外包服務(wù)，是指企業(yè)將一些人員流動(dòng)性大、管理難度大、專(zhuān)業(yè)性較強或者是周期性的崗位外包給勞務(wù)外包服務(wù)管理機構，由它機構負責外包崗位的所有人力資源工作，包括該崗位的招聘和培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個(gè)稅申報、社保公積金繳納、績(jì)效設計與獎懲執行等各類(lèi)人事事務(wù)工作，而發(fā)包方自身只需要集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。