国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同，用人單位是否需要支付二倍工資差額？

2018-07-24 閱讀次數: 4586

【案情簡(jiǎn)介】

2016年2月，白某到甲公司上班。半年后，白某休起病假不再去上班。在白某上班期間，甲公司幾次主動(dòng)要求與其簽訂勞動(dòng)合同，白某均借故拒簽。當年12月，白某申請勞動(dòng)仲裁，要求甲公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。勞動(dòng)仲裁結果未支持白某，白某便向法院提起訴訟。白某訴稱(chēng)，他拒絕簽訂勞動(dòng)合同，是因為甲公司提供的勞動(dòng)合同是空白的，盡管有一次給他簽的合同有內容，但也只填寫(xiě)了工種和工作時(shí)間8小時(shí)的內容，他覺(jué)得合同不規范所以拒簽。他認為甲公司應支付他未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
 
【爭議焦點(diǎn)】

勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同，用人單位是否需要支付二倍工資差額？

【案例分析】

   法院審理認為，二倍工資罰則制度設置目的是為了規范和引導用人單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，旨在限制和懲治用人單位故意不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、規避勞動(dòng)合同義務(wù)的行為，故因勞動(dòng)者的原因導致書(shū)面勞動(dòng)合同未簽訂的，對勞動(dòng)者請求用人單位支付二倍工資差額的訴請，應不予支持。該案中，白某也承認甲公司有一次給他簽訂的勞動(dòng)合同上填寫(xiě)了工種和工作時(shí)間為8小時(shí)的內容，且格式合同并非空白合同，故法院對白某關(guān)于甲公司要求其簽訂空白合同的主張不予采信。法院認定因白某的原因導致書(shū)面勞動(dòng)合同未簽訂，故對白某要求甲公司支付二倍工資差額的訴請不予支持。








來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

Powered by 遠創(chuàng )人力資源集團 All Rights Reserved.