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按照黨的二十大報告中關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的戰略部署，根據人社部有關(guān)工作安排，為深入推進(jìn)《云南省勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計劃實(shí)施方案》實(shí)施，11月11日，省人力資源社會(huì )保障廳委托第三方服務(wù)機構（律所）進(jìn)駐省水利水電投資有限公司開(kāi)展“義診”服務(wù)工作，標志著(zhù)我省2022年勞動(dòng)用工“義診”服務(wù)工作正式啟動(dòng)。

按照工作方案，我省將在昆明市、曲靖市、玉溪市、文山州、楚雄州等5個(gè)州（市），挑選不同區域和產(chǎn)業(yè)中用工規模較大的企業(yè)、中小微企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)企業(yè)等50戶(hù)企業(yè)，于2022年11月至12月中旬，委托第三方服務(wù)機構按照《云南省勞動(dòng)用工“義診”服務(wù)工作指引》開(kāi)展勞動(dòng)用工“義診”服務(wù)工作，全面了解企業(yè)勞動(dòng)合同、員工入離職、用工形式、規章制度、工資薪酬、社會(huì )保險、職工民主等情況，認真梳理、分析、總結企業(yè)“義診”服務(wù)的總體情況，“一對一”形成《勞動(dòng)用工“義診”報告》，對存在的共性問(wèn)題進(jìn)行梳理分析、歸納總結，研究提出政策建議報告，幫助企業(yè)查找勞動(dòng)用工方面存在的薄弱環(huán)節和勞動(dòng)用工管理制度漏洞，指導企業(yè)依法依規用工，落實(shí)勞動(dòng)權益保障，有效防范勞動(dòng)用工風(fēng)險，提高用工管理水平，為我省企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能助力，促進(jìn)我省勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。