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上海人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布居民求職信心調查報告

2018-08-10 閱讀次數: 2472

在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,求職者對于通過(guò)人力資源市場(chǎng)尋找工作是否具有充足的信心,是衡量就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)環(huán)境和就業(yè)充分程度的重要指標之一。為了深入研究上海市居民的求職信心及影響因素、變化趨勢,上海市人力資源和社會(huì )保障局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布《樂(lè )業(yè)報告》系列之《上海市居民求職信心調查報告(2018)》。

該報告采取抽樣調查的方式,在全市80個(gè)居(村)委會(huì ),隨機抽取了6000戶(hù)居民家庭,以樣本家庭中16周歲以上的求職者為調查對象,進(jìn)行了問(wèn)卷調查,并以調查數據為基礎編制了上海市居民求職信心指數(Job-seeker Confidence Index ,JCI)體系。求職信心指數是求職者對于就業(yè)形勢變化的主觀(guān)感受和心理預期的量化反映,也是監測人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化和周期性規律的重要指標。指數的取值范圍為0-200,100為臨界值,指數越高表明求職者對于尋找工作的信心越足,反之則表明求職者缺乏信心。

上海市居民求職信心指數為137.4,勞動(dòng)者找工作的信心有所增強

調查結果表明,上海市居民求職信心指數為137.4,與上年度調查結果相比上升了4.2點(diǎn),總體處于“信心較強”區間。對于能否尋找到合適工作這個(gè)問(wèn)題,表示“非常有信心”的市民約占17.4%,表示“比較有信心”的約占34.2%,兩者合計對尋找工作持樂(lè )觀(guān)態(tài)度的市民約占51.6%,與上年度調查結果相比提高8.3個(gè)百分點(diǎn);對于尋找工作“非常沒(méi)有信心”或“比較沒(méi)有信心”的市民合計約占17.1%,與上年度相比下降1.1個(gè)百分點(diǎn)。

90后求職者的信心指數較高,應屆畢業(yè)生求職信心指數相對較低

從不同年齡段的求職者群體的情況來(lái)看,求職信心指數存在較為明顯的年齡差異。其中,90后群體的求職信心指數為152.4,與上年度調查結果相比上升了9.5點(diǎn),指數及升幅均高于其他各年齡段的求職者;其次是80后,求職信心指數為149.1,與上年度調查結果相比上升了0.7點(diǎn)。從應屆畢業(yè)生群體的情況來(lái)看,求職信心指數為127.6,與上年度調查結果相比上升了5.6點(diǎn),但與總體求職信心指數相比仍然相對較低。

女性求職信心指數較高,就業(yè)環(huán)境更趨公平

調查數據顯示,男性求職信心指數為135.5,與上年度調查結果相比上升了6.1點(diǎn);女性求職信心指數為138.9,與上年度調查結果相比上升了3.6點(diǎn),總體而言女性求職信心指數高于男性。

高學(xué)歷群體求職信心指數較高,中低學(xué)歷勞動(dòng)者求職信心略顯不足

從不同學(xué)歷層次來(lái)看,高中及以下學(xué)歷的受訪(fǎng)人群求職信心指數為127.4,與上年調查結果相比上升了4.7點(diǎn);大專(zhuān)及以上學(xué)歷的求職信心指數高達155.9,與上年調查結果相比上升了2.9點(diǎn)??傮w而言,高學(xué)歷群體的求職信心指數較高,中低學(xué)歷的勞動(dòng)者求職信心指數則相對較低。

平均期望月薪5277元,離家遠、收入低是離職的主要原因

從上海人力資源市場(chǎng)求職者的期望月薪來(lái)看,平均值為5277元,與上年調查結果相比上升175元,升幅為3.4%。

從上海市居民離職的主要原因來(lái)看,因“離家太遠”而離開(kāi)上一家單位的約占21.3%,與上年調查結果相比上升3.7個(gè)百分點(diǎn),成為上海市居民離職的最主要原因;因“薪資收入低”而離職的約占19.3%,與上年調查結果相比下降2.2個(gè)百分點(diǎn)。

熟人介紹、招聘網(wǎng)站、現場(chǎng)招聘會(huì )是最主要的求職渠道,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職的比重有所上升

調查結果顯示,過(guò)去一個(gè)月內有求職經(jīng)歷的市民中,通過(guò)熟人介紹的方式尋找工作的所占比重最高,約占25.8%,與上年調查結果相比下降3.2個(gè)百分點(diǎn);通過(guò)招聘網(wǎng)站求職的約占25.8%,與上年調查結果相比上升4.4個(gè)百分點(diǎn);參加過(guò)現場(chǎng)招聘會(huì )的求職者約占19.5%,與上年調查結果相比上升0.4個(gè)百分點(diǎn)。

通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機構求職的上海市居民約占17.0%,在所有求職渠道中位居第四。本市人力資源社會(huì )保障部門(mén)下屬的公共就業(yè)服務(wù)機構,面向各類(lèi)求職者提供公益免費的職業(yè)介紹服務(wù),還有配套的職業(yè)指導、職業(yè)培訓等政策和服務(wù),是上海求職者最主要的求職途徑之一,日益受到求職者的認可和歡迎,社會(huì )影響力不斷提升。

——文章來(lái)源:上海市人社局