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HR眼中，怎樣才算是優(yōu)秀的一分鐘自我介紹？

2018-09-25 閱讀次數: 4453

在面試的時(shí)候，通常面試官的第一句話(huà)就是“來(lái)一個(gè)一分鐘的自我介紹”
很多沒(méi)有準備的同學(xué)就被難到了，因為匆匆忙忙，又只有一分鐘的時(shí)間，要怎么才能做一個(gè)讓面試官印象深刻的自我介紹呢？
其實(shí)，做自我介紹就像是在推銷(xiāo)產(chǎn)品，我只給你一分鐘的時(shí)間，你把產(chǎn)品的亮點(diǎn)說(shuō)明白，從而激發(fā)出HR對你的“欲望”。

1
看什么
在構思自我介紹的時(shí)候，我們要轉換角度，要以面試官的思維想問(wèn)題。面試官讓我做自我介紹，他想要知道什么，想要了解什么東西。從這些問(wèn)題出發(fā)，就有很多的應對措施了。
其實(shí)一般來(lái)說(shuō)，面試官讓你做自我介紹，就想了解兩點(diǎn)
1、你的反應和應對能力如何，思維是否活躍
2、語(yǔ)言表達是否流暢，溝通能力是否能適應這份工作
根據這兩點(diǎn)來(lái)構思自我介紹，就能少犯一些錯誤，也能讓自己在面試中加分。
2
放松的心態(tài)
現場(chǎng)的心態(tài)非常的重要，很多應屆畢業(yè)生，可能是第一次在社會(huì )上接受別人的面試，心里非常的緊張，其實(shí)這是很影響面試的發(fā)揮的。在極度緊張的狀態(tài)下，就算有非常好的自我介紹也是無(wú)濟于事。
最重要保持放松的心態(tài)，讓自己處于最自然的狀態(tài)。在進(jìn)行自我介紹的過(guò)程中，還要保持真誠，不夸大，不吹噓。真誠的語(yǔ)言，是可以打動(dòng)到別人的。
3
充分的準備
什么都想著(zhù)靠臨場(chǎng)發(fā)揮是不太可能的，我們要知道，幾乎每一份工作在面試的時(shí)候，面試官都會(huì )讓你做自我介紹，就像以前語(yǔ)文考試最后一題肯定是作文一樣。像這種必考題，我們就應該要做好充分的準備。
1、了解行業(yè)情況，我們可以事先收集一些行業(yè)信息，現場(chǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢和狀況。
2、了解公司，還要去查詢(xún)公司的信息，清楚公司的業(yè)務(wù)范圍和方向，以及有什么企業(yè)文化之類(lèi)的。
3、了解職位，要清楚明白自己面試的這個(gè)職位，具體是做什么工作的，目標是什么。
4
語(yǔ)速慢且清晰
我們在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，要保持情緒的和緩，語(yǔ)速不能過(guò)快，要讓人清楚明白你要表達的意思。保持情緒的和緩，其實(shí)就是高情商的表現，這樣的人在任何情況下都會(huì )很淡定，就會(huì )給人一種穩重感。
保持平緩的情緒，很容易讓面試官記住你的亮點(diǎn)，為你的面試加分。
5
經(jīng)歷要清楚表達
如果我們在面試一些有相關(guān)經(jīng)驗的工作時(shí)，就要在自我介紹中加入工作經(jīng)歷，從而引起面試官的注意。但是注意，我們的時(shí)間只有一分鐘，那么就要把重點(diǎn)說(shuō)出來(lái)。
在介紹以前工作的一些數據時(shí)，一定要清楚，不能含糊。
例如在面試新媒體運營(yíng)時(shí)，我們應該把以前工作的數據說(shuō)清楚：
我曾經(jīng)在XXX公司做過(guò)3個(gè)月的新媒體運營(yíng)，當時(shí)負責公司公眾號的運營(yíng)，3個(gè)月的時(shí)間，我運營(yíng)的公眾號增粉5000人，文章最高閱讀量為3萬(wàn)。
一定要把數字說(shuō)清晰，千萬(wàn)不能說(shuō)“增粉5千多，文章最高閱讀量是3萬(wàn)多”
這樣給人的感覺(jué)是你很不專(zhuān)業(yè)，對自己的工作數據不上心。





來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

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