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信息來(lái)源：國家一類(lèi)新聞網(wǎng)站“合肥在線(xiàn)”  中國人力資源市場(chǎng)網(wǎng) 官網(wǎng)轉載

在今天，全球經(jīng)濟一體化的進(jìn)程與此起彼伏的經(jīng)濟危機迅速地改變著(zhù)市場(chǎng)的環(huán)境，這使各個(gè)國家的企業(yè)更清楚地認識到了人力資源方面的硬實(shí)力在激烈的行業(yè)競爭和動(dòng)蕩的經(jīng)濟環(huán)境之下，對于公司的生存有著(zhù)決定性的意義。在這種形勢下，作為市場(chǎng)空間廣闊的高復合增長(cháng)型產(chǎn)業(yè)，人力資源服務(wù)業(yè)越來(lái)越受到青睞，隨著(zhù)不斷擴充的需求，人力資源服務(wù)業(yè)逐漸向多元化發(fā)展，創(chuàng )新和轉型強有力地推動(dòng)著(zhù)整個(gè)行業(yè)以幾種不同的趨勢堅定地向未來(lái)邁進(jìn)。

　　隨著(zhù)人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò )地域化的不斷發(fā)展，人力資源服務(wù)機構也不斷擴張服務(wù)區域，遠創(chuàng )人力資源集團相繼在安徽省16個(gè)地市設立分公司及云南、廣西、福建、河南、湖北、江蘇等十多個(gè)省會(huì )城市設立省級公司，并以每年10+城市的連鎖發(fā)展速度，力爭打造中國人力資源落地服務(wù)第一供應商。遠創(chuàng )人力資源集團創(chuàng )始人及總裁楊先云先生從企業(yè)創(chuàng )業(yè)之初就提出要連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展，進(jìn)行合作、共享品牌、優(yōu)化資源配置，提升人力資源服務(wù)終端的管理水平與能力。

人力資源服務(wù)企業(yè)將從提供單一產(chǎn)品與服務(wù)的提供商，轉向提供一體化人力資源系統解決方案綜合服務(wù)的服務(wù)提供商。

　　在確保具有競爭優(yōu)勢的前提下，人力資源服務(wù)機構開(kāi)始著(zhù)手將具有競爭性、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)項目綜合起來(lái)，在專(zhuān)業(yè)化的基礎上，為客戶(hù)提供“一攬子”服務(wù)。綜合服務(wù)既保證了經(jīng)營(yíng)利潤和自身的發(fā)展潛力，也滿(mǎn)足了雇主的多方面需要。遠創(chuàng )人力資源集團開(kāi)展人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘流程外包、全國社保代理、獵頭、員工旅游、家政服務(wù)、培訓開(kāi)發(fā)等人力資源綜合服務(wù)，給客戶(hù)提供全方位選擇的機會(huì )。

　　寧愿不成單，也不做違法違規的事。

　　隨著(zhù)人力資源服務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展，很多民營(yíng)企業(yè)家都看中了這個(gè)市場(chǎng)，越來(lái)越多的人力資源服務(wù)機構相繼成立，是整個(gè)行業(yè)服務(wù)水平層次不齊，更有很多企業(yè)為了眼前的利益惡意壓低價(jià)格或者不顧勞動(dòng)者為弱勢群體的身份，和黑心用人單位同流合污，欺詐勞動(dòng)者。楊先云不止一次在集團會(huì )議上提出“不允許任何形式的惡意競爭，誠信經(jīng)營(yíng)，哪怕不盈利，也不能掙昧著(zhù)良心的錢(qián)”。正因為楊總干實(shí)事、干好事的思想，遠創(chuàng )人力集團在業(yè)界廣受好評，“合肥市文明單位”“安徽省AAA級人力資源服務(wù)誠信機構”、“合肥市勞動(dòng)保障誠信示范單位”、“合肥市知名商標”“安徽創(chuàng )業(yè)之星”等榮譽(yù)。

　　互聯(lián)網(wǎng)+HR服務(wù)。

　　針對目前人力資源市場(chǎng)的實(shí)際情況，公司從三個(gè)方面拓展新的服務(wù)平臺，一是打造老百姓的社保資訊信息平臺，公司2013年初自建了第三方“中國社會(huì )保險服務(wù)網(wǎng)”，完全免費的提供最新的社保資訊、信息查詢(xún)及在線(xiàn)解答，目前該已建設20多城市分站。

　　二是，建設一個(gè)能讓小微企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)無(wú)障礙的參保通道，公司于2014年底投開(kāi)發(fā)第三方自助參保平臺“辦社保網(wǎng)”，2015年6月份上線(xiàn)試運營(yíng)，客戶(hù)可以“點(diǎn)點(diǎn)鼠標，十分鐘辦社?！?，并且可以選擇全國任何一個(gè)城市享受參保服務(wù)，目前已獲得多項軟件著(zhù)作權。

　　三是，搭建一個(gè)社區流動(dòng)人才與企業(yè)間的供需橋梁，遠創(chuàng )人力資源集團在行業(yè)內首次提出以“家門(mén)口的招聘信息墻”為目標，打造一個(gè)“陽(yáng)光就業(yè)信息墻+百米招聘網(wǎng)+社區現場(chǎng)招聘會(huì )”為體系的“百米招聘計劃”，構建O2O人才就業(yè)閉環(huán)生態(tài)鏈。

　　四是，自主研發(fā)“云事通”HROSaaS服務(wù)平臺，為遠創(chuàng )人力資源集團落地300+城市提供人力資源服務(wù)支持，即滿(mǎn)足異地派單、在線(xiàn)結算、服務(wù)進(jìn)度查詢(xún)等100%在線(xiàn)服務(wù)，又能實(shí)現集團分支機構、供應商及客戶(hù)之間的信息交互功能，真正意義上實(shí)現了“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)的新模式。

　　人力資源品牌的集中化、產(chǎn)品的標準化與服務(wù)網(wǎng)絡(luò )地域化。

　　連鎖經(jīng)營(yíng)的基礎理論：連鎖經(jīng)營(yíng)最早出現在美國；直營(yíng)連鎖RC(Regular Chain)又稱(chēng)正規連鎖，是世界上最早出現的連鎖形式，也是連鎖經(jīng)營(yíng)的基本形態(tài)。它是指連鎖公司的分支機構均由公司總部全資或控股開(kāi)設，在總部的直接領(lǐng)導下統一經(jīng)營(yíng)。

　　遠創(chuàng )人力資源集團通過(guò)總結在安徽省內16個(gè)地市設立直營(yíng)分公司的方法和經(jīng)驗，形成了省級公司快速復制的模式，建立了一套符合國內人力資源服務(wù)機構特點(diǎn)的運營(yíng)體系，由省級公司與客戶(hù)簽約，客戶(hù)通過(guò)“云事通HRO”在線(xiàn)派單，各地省級公司負責本地化落地服務(wù)，集團總部負責服務(wù)品質(zhì)跟蹤，在全國能實(shí)現“一地簽約，服務(wù)全國”，讓客戶(hù)享受安全、快捷、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

　　關(guān)于遠創(chuàng )人力資源集團：

　　公司成立于2010年，是一家全國性的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化集團，專(zhuān)業(yè)提供人力資源外包、業(yè)務(wù)外包、全國社保外包、招聘外包、人才派遣、獵頭、商務(wù)旅游等綜合服務(wù)。遠創(chuàng )人力資源在行業(yè)內率先導入電商服務(wù)理論，探索O2O、B2B運營(yíng)模式+連鎖發(fā)展模式，相繼在安徽省16個(gè)地市設立分公司及云南、廣西、福建、河南、湖北、江蘇等十多個(gè)省會(huì )城市設立省級公司；未來(lái)五年，遠創(chuàng )人力資源將以每年10+城市的連鎖發(fā)展速度，力爭打造中國人力資源落地服務(wù)第一供應商。

　　創(chuàng )新發(fā)展的遠創(chuàng )，先后榮獲中國外包產(chǎn)業(yè)最佳創(chuàng )新實(shí)踐獎、中國科技服務(wù)業(yè)最佳平臺服務(wù)創(chuàng )新獎、中國著(zhù)名勞務(wù)派遣品牌機構、OCCE認證、ISO9001認證、人力資源服務(wù)AAA信用等級機構、安徽互聯(lián)網(wǎng)成長(cháng)價(jià)值獎、合肥市知名商標、合肥市文明單位、合肥市消費者協(xié)會(huì )誠信單位、合肥市勞動(dòng)保障誠信示范單位等，已打造成為中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域知名品牌。

　　遠創(chuàng )人力資源依靠良好的投資背景，豐富的人力資源管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的人力資源顧問(wèn)和服務(wù)團隊，先進(jìn)的“云事通”HROSaaS服務(wù)平臺，行業(yè)內獨創(chuàng )的“3S+2E”品質(zhì)服務(wù)標準，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)和滿(mǎn)意的人力資源綜合解決方案。