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2019-11-26 閱讀次數: 5816
11月21日,記者從沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局獲悉,為切實(shí)促進(jìn)沈陽(yáng)市青年群體盡快實(shí)現就業(yè),沈陽(yáng)市給就業(yè)見(jiàn)習人員發(fā)放補貼,作為其在見(jiàn)習期間的基本生活費、人身意外傷害保險費以及指導管理費。
據了解,符合發(fā)放補貼條件的見(jiàn)習對象為離校兩年內(自畢業(yè)證所注日期起的兩個(gè)自然年)未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16歲至24歲的失業(yè)青年。見(jiàn)習期是指自簽訂《沈陽(yáng)市青年就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》之日起至見(jiàn)習期滿(mǎn)之日止,時(shí)間為3個(gè)月至12個(gè)月。
見(jiàn)習補貼范圍包括見(jiàn)習人員在見(jiàn)習期間的基本生活費、人身意外傷害保險費以及指導管理費。見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間的基本生活費每月不低于當地最低工資標準;人身意外傷害保險的保險費標準為500元/人年(不滿(mǎn)一年按40元/人月計算);指導管理費用標準為150元/人月。
據介紹,見(jiàn)習人員的基本生活費自見(jiàn)習之日起第三個(gè)月底開(kāi)始,由見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員發(fā)放。第一次發(fā)放須為前三個(gè)月基本生活費總額,之后按月發(fā)放到位。見(jiàn)習期定為3個(gè)月的,于見(jiàn)習結束時(shí)為見(jiàn)習人員一次性發(fā)放。見(jiàn)習期間基本生活費不得拖欠。見(jiàn)習人員的指導管理費用按該單位見(jiàn)習人員數量和見(jiàn)習月份直接計算并補貼給符合條件的見(jiàn)習單位。