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今天分享的話(huà)題是和老板相處之道。說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)話(huà)題讓我很為難。作為公司的一個(gè)“小八臘子”，我和同事們經(jīng)?；熳饕欢?，但和老板見(jiàn)面的機會(huì )卻寥寥無(wú)幾，所以，連“相處”的機會(huì )都沒(méi)有，還談什么“悟道”？然而，“我”和“老板”，卻是個(gè)回避不得的命題，在我翻閱了七七四十九本職場(chǎng)秘笈后，我突然醒悟了幾分，總結出如下幾點(diǎn)，與大家共勉：

規則1：老板是我們的同事，但是很特別的同事。老板的確是我們的同事，我們同在一條船上，要顯示出軍民一家親的感覺(jué)；但老板又高于同事，某些場(chǎng)合要把老板當作神一般的存在，適當表現出敬畏感。

規則2：老板是我們的同事，但是個(gè)神秘的同事。如今是個(gè)資訊時(shí)代，要想在公司站穩腳跟，必須做好功課。你可以上天入地，結合狗仔隊的精神、新聞?dòng)浾叩膰乐敽蛻鸬赜浾叩拇竽懥私饫习宓陌l(fā)家史、作風(fēng)行為、興趣愛(ài)好，從而重新定位自己的公司形象。但謹記萬(wàn)一你探聽(tīng)到了不該知道的秘密，嚴守口風(fēng)，千萬(wàn)不要籍此搞些匿名游戲，傷了圍觀(guān)群眾和自己都不好。

規則3：老板是我們的同事，但要時(shí)刻記住他是最“大”的同事。阿波羅神殿的門(mén)前刻著(zhù)：“人啊，認識你自己吧！”這樣的箴言，公司的門(mén)后也隱藏著(zhù)“員工啊，認識你自己吧！”這樣的警句。要知道，天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判斷、認清自己的位置。如果你是公司的“隱形職場(chǎng)黃?！?，那么你的研究主導方向是如何讓老板意識到你的確存在于這個(gè)公司，并且在為公司做貢獻；如果你是公司的“不穩定沖鋒犀?！?，那么你的表演主導方向是在大臺面上對老板做幾個(gè)“老板真是英明神武”的星星眼，向老板表表“背黑鍋我來(lái)，為公司兩肋插刀”的決心。等到哪天你認為蓋公司上下，莫非自己最大，那么，恭喜你，你可以走人了，爭取自己做老大。

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