HR afternoon tea
2022-01-19 閱讀次數: 2624
即使在千萬(wàn)人中行走,我也能一眼認出是你。因為別人都是踩著(zhù)地走路,而你是踩著(zhù)我的心在走。
上面這句話(huà)是真實(shí)的職場(chǎng)寫(xiě)照。職場(chǎng)如江湖,或多或少都會(huì )出現甩鍋和背鍋的事情發(fā)生,當你遇到對方甩鍋時(shí),該如何處理?
昨天,老王就遇到這樣一個(gè)案例:
一位上海的職場(chǎng)人劉先生就遇到被同事甩鍋的事情,差點(diǎn)被離職……
事情是這樣的:年底了,劉先生所在的部門(mén)是中臺,需要向商務(wù)人員提供相關(guān)數據,以支持商務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù),李小姐是商務(wù)部經(jīng)理,她在和客戶(hù)溝通時(shí),客戶(hù)要求李小姐提供一些數據來(lái)支撐他們的業(yè)務(wù)開(kāi)展。李小姐給劉先生發(fā)了一個(gè)郵件,需要劉先生幫忙,而劉先生按照李小姐的要求,把資料發(fā)送給李小姐。不知道什么原因,李小姐給客戶(hù)提供了錯誤的數據,導致客戶(hù)損失很大,此事情鬧到公司總經(jīng)理那邊。當總經(jīng)理質(zhì)問(wèn)李小姐時(shí),她始終說(shuō)是劉先生給她的錯誤數據導致的,最后公司3個(gè)部門(mén)一起核查,發(fā)現劉先生提供的數據是按照李小姐的要求提供的,并沒(méi)有錯。之后,總經(jīng)理出面找客戶(hù)溝通,發(fā)現李小姐為了表現自己,錯誤地理解客戶(hù)的需求才導致客戶(hù)的損失,最后,在總經(jīng)理的調查下,才還劉先生一個(gè)清白,而李小姐由于給客戶(hù)造成嚴重損失而被離職。
職場(chǎng)上,你可能會(huì )遇到很多不愿意承擔責任卻喜歡甩鍋給同事的“李小姐”。當你遇到這樣的事情時(shí),該如何處理呢?
老王認為,職場(chǎng)甩鍋真的不好處理,有時(shí)候是領(lǐng)導安排其他同事甩鍋給另外一個(gè)同事,目的就是為了開(kāi)除被甩鍋的人。
上海一家公司的職員張某,因業(yè)績(jì)項目進(jìn)展慢,就把責任推給宋某,說(shuō)宋某不配合自己的工作。這樣的甩鍋,擺到正直的領(lǐng)導面前,一聽(tīng)就明白張某是在推卸責任,但張某的領(lǐng)導也錯誤(zheng que)地認為是宋某的不配合導致項目延期,公司損失近10萬(wàn)塊錢(qián)。最后,宋某離職了。
職場(chǎng)上,類(lèi)似這樣的事情真的不少。為什么這樣具有明顯錯誤的事情時(shí)常發(fā)生呢?答案就是你在領(lǐng)導眼中是一個(gè)早就該被離職的人,只是出于其他原因,領(lǐng)導沒(méi)有開(kāi)除你。剛好,讓你背一個(gè)黑鍋,以此開(kāi)除你,而領(lǐng)導反而是英明的決策者。
老王認為,如果你遇到這樣的領(lǐng)導,自己提前離職吧。君子不和流氓為伍!
那么,如果不是領(lǐng)導的暗示,只是同事甩鍋給你,你該如何處理呢?老王給你3點(diǎn)建議:
1、你做任何事情都要保留證據,你說(shuō)的任何一句話(huà)都可以拿到桌面上說(shuō)。老王認為,不管是職場(chǎng),還是其他,你無(wú)論做任何事情,都要留下證據。
留證據至少有很多好處,比如:
1)減少或杜絕自己干壞事的風(fēng)險。因為你自己留有證據,你總不會(huì )自己給自己挖坑。
2)別人不敢找你干壞事。因為你有留證據的習慣,壞人都會(huì )遠離你,好人都會(huì )向你靠攏。
3)當你遇到別人甩鍋時(shí),你還能逢兇化險。因為你有證據證明自己清白,甩鍋給你的人則是自己打臉。
2、碰到甩鍋的事情不要生氣,一定要把事情搞清楚,公布出來(lái)。如果你的領(lǐng)導前來(lái)阻止你,不讓你調查或公布事情真相,說(shuō)明這件事是你領(lǐng)導的授意,那么你就要準備離職。但在準備離職前,也要把事情查清楚,千萬(wàn)不要“戴罪”離職。老王認為,如果你“戴罪”離職,你的這個(gè)污點(diǎn)永遠無(wú)法洗掉,或者會(huì )帶一輩子。與其污點(diǎn)帶一輩子,不如為自己洗干凈后再離職。老王建議,遇到壞人,你只要身正,污水也濺不到你身上。
3、職場(chǎng)上,必須先強大自己,還要學(xué)會(huì )與領(lǐng)導溝通,成為領(lǐng)導的心腹。職場(chǎng)上,當你弱小時(shí),你遇到的都是壞人;當你強大時(shí),你遇到的都是好人。
寫(xiě)在最后
人心險惡,這個(gè)世界并不都是善良的,防人之心不可無(wú)。