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碩士畢業(yè)的小林和本科畢業(yè)的小陳同時(shí)被分配到招商辦公室工作。

一天晚上9點(diǎn)多，我到辦公室取手機時(shí)，看到小陳正坐在電腦前啃包子。我問(wèn)他怎么這么晚還不回家，小陳說(shuō)，他新到單位，什么也不會(huì )，看別人忙得不可開(kāi)交，自己卻幫不上忙，心里很過(guò)意不去，所以他要利用下班時(shí)間多學(xué)習一會(huì )兒，爭取早日適應新工作。

他這一說(shuō)，我注意到小陳身上似乎總有使不完的勁兒，每天早來(lái)晚走，抹桌子掃地，提水倒茶，查資料看材料，忙得不亦樂(lè )乎。他做完自己的工作后就主動(dòng)幫助別人，老同志們看他勤快，也樂(lè )意教他，慢慢地就放手讓他做一些力所能及的事。

小林則不然，每天上班按部就班，除了干好領(lǐng)導分配的任務(wù)，辦公室的其他事一概不關(guān)心。老同志業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，想請他幫忙，小林總是推三阻四，時(shí)間長(cháng)了，老同志也不愿開(kāi)口叫他了。

一年后，單位新上兩個(gè)重點(diǎn)建設項目，小陳、小林都被抽調到項目指揮部。項目新開(kāi)工，有很多事情都需要有工作經(jīng)驗的人去處理。當指揮部的領(lǐng)導忙得焦頭爛額時(shí)，小陳很快進(jìn)入了角色。而小林因為從來(lái)沒(méi)有涉及過(guò)這些事情，突然之間有點(diǎn)丈二和尚摸不著(zhù)頭腦，盡管他做到早請示、晚匯報，還是惹得領(lǐng)導不滿(mǎn)意。工程結束后，小陳被提拔成了項目辦主任，而小林依然回到招商辦，做一些不疼不癢的事。

現在的小陳已成長(cháng)為一個(gè)工業(yè)園區的主要領(lǐng)導，令小林望塵莫及。

小林覺(jué)得自己很委屈，論資歷，倆人一塊進(jìn)單位；論學(xué)歷，自己比小陳高，為什么小陳的人生是芝麻開(kāi)花節節高，而自己還在原地停留？

其實(shí)道理很簡(jiǎn)單。年輕人有高學(xué)歷固然很好，但職場(chǎng)上拼的是能力。如果你還把高學(xué)歷當優(yōu)勢，沒(méi)有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，沒(méi)有向實(shí)踐學(xué)習、向有工作經(jīng)驗的人學(xué)習的態(tài)度，你的高學(xué)歷將不能產(chǎn)生有效的社會(huì )價(jià)值，你的優(yōu)勢遲早會(huì )被別人不斷前進(jìn)的步伐所趕超。

放下自己的優(yōu)越感，在工作中不斷提升自己，才是你成為優(yōu)秀人才的唯一途徑。