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很多朋友在工作中被領(lǐng)導壓榨時(shí)，首先想到的事情就是離職，趕緊逃離這個(gè)不喜歡的工作環(huán)境 ; 有時(shí)候領(lǐng)導在公司里選擇對下屬壓榨，除了自身的利益外，也可能是來(lái)自公司的壓力 ; 當公司給領(lǐng)導安排了大量的任務(wù)時(shí)，為了任務(wù)的順利執行，很多時(shí)候領(lǐng)導也會(huì )將這種任務(wù)往下壓 ; 大家在遇到這種事情時(shí)，可以向好的方面來(lái)想想，要是自己選擇跟領(lǐng)導對著(zhù)干，那么領(lǐng)導為了解決任務(wù)，肯定會(huì )收拾不聽(tīng)話(huà)的下屬 ; 當然也有些領(lǐng)導為了業(yè)績(jì)著(zhù)想，會(huì )主動(dòng)選擇在公司里收拾下屬 ; 遇到這種沒(méi)有便宜的事情時(shí)，大家只有掌握一些應對方法，領(lǐng)導才會(huì )選擇保護下屬。

朋友蘇娟大學(xué)畢業(yè)后，找了一份互聯(lián)網(wǎng)公司的工作，看著(zhù)身邊的朋友每天上九下五，周末有雙休，而自己確是 996 工作制度，來(lái)自農村的蘇娟只能咬著(zhù)牙堅持下去 ; 這一堅持就是六年，已經(jīng)三十歲的蘇娟至今還沒(méi)有男友，每次下班后先躺在床上休息半天才去吃飯 ; 她本想著(zhù)憑借自己的努力，得到自己的回報，天天努力的蘇娟也被公司看在眼里 ; 當蘇娟被推薦競爭領(lǐng)導崗位時(shí)，她的直屬領(lǐng)導感覺(jué)到了危險，于是在公司里天天給蘇娟穿小鞋，由于是被領(lǐng)導用各種權利處處針對，最終蘇娟不僅競爭失敗了，而且也是被動(dòng)的離開(kāi)了公司。

相信大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，天底下的老板們都是資本家，在公司里占便宜是沒(méi)有夠的事情，尤其是在下屬身上有利可圖時(shí)，會(huì )用各種手段來(lái)收拾下屬 ; 基層的上班族們，在職場(chǎng)打拼真的是太難了，不僅沒(méi)有跟領(lǐng)導斗智斗勇的力量，還無(wú)法在公司占據有利的地形，要是遇上欺負人的領(lǐng)導只能是自認倒霉 ; 為了自己的生存大計，又不能在領(lǐng)導面前輕易說(shuō)出離職，要不然來(lái)之不易的工作機會(huì )，就啥都沒(méi)有了 ; 即便是大家決定換份工作，來(lái)改變自己的工作環(huán)境，但是也無(wú)法保證遇到善解人意的領(lǐng)導，而且更換工作也會(huì )浪費掉大量的時(shí)間，大家在遇到領(lǐng)導欺負自己時(shí)，應該先學(xué)習一些應對的技巧，盡可能地保護自己 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，應對領(lǐng)導欺負的三個(gè)方法，想要學(xué)習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、領(lǐng)導經(jīng)常隨時(shí)安排事情，可以先做合理的事情

當領(lǐng)導隨時(shí)隨地給下屬安排任務(wù)時(shí)，不僅會(huì )打亂下屬的節奏，而且下屬還有自己的本職工作來(lái)做，要是領(lǐng)導沒(méi)有說(shuō)明哪事情重要 ? 哪些不重要 ? 那么下屬的工作是很難有好開(kāi)展的 ; 一旦下屬習慣性接受領(lǐng)導的安排，并且不懂得拒絕領(lǐng)導，那么領(lǐng)導就會(huì )不分節假日、不分時(shí)間是否合理，會(huì )隨時(shí)隨地給下屬安排工作 ; 面對各種復雜凌亂的事情，不管大家先做啥，結果肯定都不是領(lǐng)導喜歡的。要是大家想要避免被領(lǐng)導批評，可以先分析下遇到的工作，先做合理的工作，即便是領(lǐng)導問(wèn)起來(lái)，自己也能夠做出合理的解釋。

二、領(lǐng)導經(jīng)常安排本職工作以外的事情，要說(shuō)清楚自己本職工作的范圍

現實(shí)的職場(chǎng)中，就是有些領(lǐng)導做事雷厲風(fēng)行，腦子里想到的事情立即安排給下屬去做，結果下屬就會(huì )接到大量的本職工作以外的事情，導致下屬經(jīng)常出現加班加點(diǎn)完成工作的情況 ; 大家在遇到這種情況時(shí)，最好是第一時(shí)間向領(lǐng)導說(shuō)清楚自己的本職工作范圍，以及自己還沒(méi)有完成的工作，這樣才能夠避免自己手里的活越來(lái)越多，要是活多的完不成，只能是讓自己苦不堪言 ; 因此，大家跟這樣的領(lǐng)導打交道，首選可以告訴領(lǐng)導，自己可以幫助辦成，但是自己先要完成自己的本職工作 ; 當大家用到幫助兩個(gè)字時(shí)，不僅能夠撇清責任，還能夠讓領(lǐng)導知難而退。

三、尋找部門(mén)里其他同事的幫助，分擔自己過(guò)多的工作

即便是領(lǐng)導想要欺負下屬，給下屬安排大量的工作，欺負人的行為能夠在背地里進(jìn)行，但是安排工作的事情，卻是在表面上進(jìn)行的 ; 當領(lǐng)導給自己大量安排任務(wù)時(shí)，大家可以告訴領(lǐng)導任務(wù)量太大，需要找個(gè)同事協(xié)助自己，才能夠盡快完成 ; 當領(lǐng)導聽(tīng)到這樣的回答時(shí)，也不敢利用權力強加給你，要不讓領(lǐng)導欺負人的事情，就會(huì )在公司傳開(kāi)，要是被大領(lǐng)導知道，領(lǐng)導也是吃不了兜著(zhù) ; 既然領(lǐng)導不想針對其他同事，為了不連累其他的同事，領(lǐng)導也會(huì )適當地減輕工作量，這樣自己就能夠避免被領(lǐng)導針對了。