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英國工會(huì )聯(lián)盟近期發(fā)布的報告顯示，英國收入性別差距至今依然不?。号c同一崗位的男性相比，女員工平均每年收入少15.4%，相當于有56天“白干”。

另一方面，英國議會(huì )下院婦女與平等委員會(huì )發(fā)布的報告顯示，議會(huì )的女性雇員持續遭遇性騷擾、厭女癥等不良行為。

同工不同酬猶重

英國最大工會(huì )組織“工會(huì )聯(lián)盟”2月下旬發(fā)布報告，顯示職場(chǎng)同工不同酬問(wèn)題在英國依然嚴重，預估英國需要30多年才能實(shí)現性別收入平等。

基于對英國國家統計局數據的分析，報告得出結論：由于男女收入不平等，就各領(lǐng)域平均而言，相比男性，英國職場(chǎng)女性一年有56天相當于“白干”。

在不同領(lǐng)域，男女同工不同酬的嚴重程度不一。在金融和保險領(lǐng)域，男女收入差距達到32.2%，這意味著(zhù)，與男同事相比，女員工實(shí)際一年有118天“無(wú)薪”；教育領(lǐng)域差距為25.4%，女性“白干”93天；醫藥衛生和社會(huì )保障領(lǐng)域差距為18.3%，女性“白干”67天。

報告說(shuō)：“即便是在由女性員工占大多數的教育和社會(huì )保障領(lǐng)域，收入不平等依然存在?！?/span>

工會(huì )聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)弗朗西絲·格雷迪在一份聲明中說(shuō)，英國職場(chǎng)男女收入差距之大“令人震驚”，“按照當前的改善速度，英國需要30多年才能實(shí)現性別收入平等。必須要求各家企業(yè)采取措施縮小男女收入差距，如果不配合，雇主應該受到法律制裁”。

政界受困“厭女癥”

英國議會(huì )下院婦女與平等委員會(huì )本月2日發(fā)布一份報告警告，如果議會(huì )上下兩院不加以重視，英國可能錯失“整整一代”女性議員。

根據報告，英國議會(huì )下院650名議員中，女性占比僅為34%，少數族裔女性占比僅為5.7%。報告說(shuō)，更令人震驚的是，在議會(huì )上下兩院，依然存在針對女性的性騷擾、死亡和強奸威脅等。

婦女與平等委員會(huì )主席卡羅琳·努克斯說(shuō)，政界決不能接受“厭女癥”行為，“必須采取特別措施，保護女性議員及女性候選人權益。如果不那么做，整整一代女性將會(huì )被阻擋在議會(huì )大門(mén)之外?！?/span>