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HR:名校畢業(yè)生“選調熱”折射就業(yè)新態(tài)勢

2022-03-22 閱讀次數: 2328

近來(lái),清華、北大畢業(yè)生扎堆考選調的話(huà)題備受關(guān)注。據媒體報道,2021年北京大學(xué)選調生簽約人數達800人,覆蓋全國31個(gè)省區市,從2010年起,北大為全國輸送的選調生超過(guò)2200名。清華大學(xué)發(fā)布的相關(guān)統計報告顯示,2021年該校應屆畢業(yè)生中,200余人赴西部、東北地區基層公共部門(mén)就業(yè),另有近百人通過(guò)選調赴浙江、四川等地工作。

一直以來(lái),清華、北大畢業(yè)生畢業(yè)后何去何從,社會(huì )關(guān)注度高,被寄予的期待也高。近兩年,一些畢業(yè)生放棄保研、留京機會(huì ),選擇報考選調生,下基層、回家鄉,一定程度上反映出當前青年人積極投身基層治理和公共服務(wù)事業(yè)的熱情。從涌向外企、擠向中關(guān)村,到熱衷互聯(lián)網(wǎng)“大廠(chǎng)”,再到青睞選調,高校畢業(yè)生的就業(yè)偏好,雖說(shuō)是個(gè)人的自由選擇,但折射出社會(huì )和時(shí)代變化,也悄然改變著(zhù)社會(huì )的就業(yè)態(tài)勢和人們對此的認知。

當前,各地基層既面臨寶貴的發(fā)展機遇,也需要應對各式各樣的挑戰,對優(yōu)秀人才的渴求比以往更甚。受過(guò)系統的高等教育、具備較高文化素養及較強學(xué)習能力,又懷揣強國理想、甘愿奉獻基層的高校畢業(yè)生,自然是各地急需的人才資源。通過(guò)選調生考試,把高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生選拔出來(lái),作為黨政機關(guān)高素質(zhì)工作人員進(jìn)行重點(diǎn)培養,正是對基層人才需求的回應,如此磨礪也有助于有志青年快速成長(cháng)。

有觀(guān)點(diǎn)認為,基層公務(wù)員不需要多高的智識和學(xué)歷,認為名校畢業(yè)生去基層是一種浪費。這樣的看法未必科學(xué),至少并不全面。治國理政,人才為要。當前國內外形勢復雜嚴峻,我國經(jīng)濟發(fā)展也面臨著(zhù)一些壓力,不論是發(fā)展經(jīng)濟、改善民生,還是推動(dòng)鄉村振興、促進(jìn)共同富裕,都需要真正有思想、有見(jiàn)識、有能力、有水平、有奉獻精神的青年人。搞科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)突破需要優(yōu)秀青年人,國防戍邊、教書(shū)育人、基層治理同樣需要優(yōu)秀畢業(yè)生,每個(gè)有志青年都在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱,正是社會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )造的活力源泉。

從清華、北大畢業(yè)生流向看,近兩年報考選調生的人數雖有增多,但從基層實(shí)際情況看,當前清華、北大等名校畢業(yè)的干部并不多。這種稀缺性,與以往名校畢業(yè)生主要考慮在一線(xiàn)大城市就業(yè)有關(guān)。眼下,一些優(yōu)秀畢業(yè)生積極報考選調生,愿意把所學(xué)帶到基層、帶回家鄉、帶到偏遠地區,這種選擇符合基層干部群眾的期待,應該得到鼓勵和肯定。

對有志服務(wù)基層的大學(xué)畢業(yè)生,各地既要有求賢若渴的誠意,也要有嚴格的選拔標準,以德才選人,而非以名校出身選人,以“唯德才是舉”的導向保證選拔的公平。同時(shí),既要有招才愛(ài)才的態(tài)度,也要有培養人才、用好人才,使之學(xué)以致用的制度安排,給青年人創(chuàng )造更多施展才華的機會(huì ),幫助其創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,造福百姓、開(kāi)工作新局?!跋鲁痢钡交鶎拥那嗄耆艘矐庐斷l村振興這一時(shí)代浪潮的弄潮兒,奮勇拼搏,時(shí)刻緊繃思想之弦,取得不負時(shí)代的成績(jì)。

(作者:李思輝,系華中科技大學(xué)新聞評論研究中心特聘研究員)