HR afternoon tea
2022-04-19 閱讀次數: 3133
疫情防控期間上哪找工作?一些就業(yè)還沒(méi)著(zhù)落的高校畢業(yè)生在發(fā)愁:“每年就業(yè)的‘金三銀四’最佳時(shí)期就要過(guò)去,會(huì )不會(huì )一畢業(yè)就失業(yè)?”如今,網(wǎng)上“云應聘”正在破解這個(gè)難題,成為畢業(yè)生找工作的一個(gè)有效途徑。
今年的政府工作報告提出,要加強就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導、政策支持和不斷線(xiàn)服務(wù)。教育部此前發(fā)布的數據顯示,2022屆高校畢業(yè)生規模預計達1076萬(wàn)人,同比增加167萬(wàn)人。教育部全面升級推出大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺,與此同時(shí),全國各地和高校的“線(xiàn)上招聘”模式已經(jīng)打開(kāi)??梢?jiàn),教育部、地方政府、高校等在千方百計促進(jìn)畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè),確保就業(yè)大局穩定。
就業(yè)是民生之本,發(fā)展之基,也是財富創(chuàng )造的源頭活水。從學(xué)生個(gè)體看,大學(xué)生平穩就業(yè)了,“飯碗”問(wèn)題也就解決了。從社會(huì )整體看,要實(shí)現經(jīng)濟正增長(cháng)就要保就業(yè),有就業(yè)便會(huì )有收入,就可以帶動(dòng)消費、拉動(dòng)經(jīng)濟。
面對就業(yè)壓力增長(cháng),緩就業(yè)、慢就業(yè)現象增長(cháng),很多高校畢業(yè)生內心著(zhù)急。解決疫情影響下的就業(yè)問(wèn)題,需要大力拓展市場(chǎng)化的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)渠道。在西安市,全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)日前啟動(dòng),智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)、國聘網(wǎng)等網(wǎng)站通過(guò)招聘平臺按地區、行業(yè)等維度發(fā)布崗位信息,高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)組織匯總高校畢業(yè)生就業(yè)需求,搭建雙向對接平臺,開(kāi)展線(xiàn)上對接。在上海市,某大學(xué)黨委書(shū)記帶著(zhù)首批20名畢業(yè)生亮相直播間,像開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )一樣站臺自薦,通過(guò)B站、抖音、視頻號等渠道向企業(yè)和公眾開(kāi)展畢業(yè)生首場(chǎng)線(xiàn)上推介。招聘網(wǎng)絡(luò )打造了24小時(shí)365天“全時(shí)化、智能化”平臺,為畢業(yè)生和用人單位提供更優(yōu)質(zhì)的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù),推動(dòng)市場(chǎng)和人才更好地匹配。各方面形成合力,才能保持高校畢業(yè)生就業(yè)水平穩定,為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和民生改善作出貢獻。