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6月22日，蕪湖縣委常委、縣政府黨組成員、安徽新蕪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任許有龍到德力西電氣（蕪湖）公司，實(shí)地調研人力資源工作，并主持召開(kāi)由公司工會(huì )、生產(chǎn)部、人事部負責人參加的座談會(huì )，蕪湖縣委組織部副部長(cháng)、人社局局長(cháng)、縣招才辦主任章斌陪同調研。

許有龍一行聽(tīng)取了德力西電氣（蕪湖）公司總經(jīng)理鄭懿敏對公司下半年生產(chǎn)安排和人力資源需求情況的介紹，得知公司近期因北方一些員工返鄉農忙，加上七、八月又有部分學(xué)生回校上課，會(huì )形成較大的人力資源需求時(shí)，許有龍要求縣招才辦要統籌兼顧、加強調度，動(dòng)員縣直各幫扶單位和各鎮早謀劃、快行動(dòng)，在企業(yè)人員最緊缺時(shí)做好人力資源服務(wù)，送上“及時(shí)雨”。

許有龍同時(shí)要求企業(yè)要研判當前人力資源發(fā)展態(tài)勢，出真招、做細活，設置相對科學(xué)的薪酬體系、提高對生產(chǎn)一線(xiàn)員工的人文關(guān)懷，增強員工穩定率、減少流失率，發(fā)揮工會(huì )等群團組織的作用，多開(kāi)展一些送溫暖、聯(lián)誼會(huì )等活動(dòng)，增強員工歸屬感、獲得感、幸福感，要加強與政府服務(wù)單位的溝通協(xié)調，促進(jìn)良性互動(dòng)，實(shí)現政企共贏(yíng)。