HR afternoon tea
2022-05-12 閱讀次數: 4668
選擇合適的人力資源外包類(lèi)型
人力資源工作包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等。企業(yè)需要根據自身需求和人力資源外包公司的溝通需求,選擇外包的項目類(lèi)型。
選擇合適的人力資源外包公司
在選擇人力資源外包公司時(shí),要注意人力資源外包公司的聲譽(yù),注意人力資源公司的成立時(shí)間,核實(shí)人力資源公司的相關(guān)資質(zhì)。
注意外包過(guò)程的溝通
企業(yè)人力資源外包絕對不是所有事務(wù)的外包,通過(guò)選擇外包的功能是第一位的,然后通過(guò)理解選擇外包服務(wù)機構,然后必須注意與他們的溝通,特別是在外包過(guò)程中,及時(shí)保持溝通,避免事故。
外包后企業(yè)人力資源戰略規劃
企業(yè)選擇人力資源外包后,可以幫助人力資源部門(mén)擺脫日常行政事務(wù),關(guān)注人力資源戰略和核心事務(wù),越來(lái)越多地參與企業(yè)戰略的制定,擴大業(yè)務(wù)活動(dòng),領(lǐng)導企業(yè)變革。