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現實(shí)的職場(chǎng)中，當領(lǐng)導喜歡某個(gè)下屬時(shí)，并不會(huì )只看下屬的工作能力 ; 只要大家仔細觀(guān)察，就會(huì )發(fā)現那些工作能力特別突出的同事，在公司里打拼多年，并沒(méi)有升職加薪的機會(huì ) ; 在職場(chǎng)打拼的朋友，每一個(gè)人都希望自己能夠混的如魚(yú)得水，為了自己的發(fā)展都會(huì )在領(lǐng)導面前表現自己，由于忽視了自身的缺點(diǎn)和壞習慣，導致無(wú)法成為領(lǐng)導重視的對象 ; 在基層打拼的下屬們，要想取得領(lǐng)導的欣賞，至少要改正自身的壞習慣，讓領(lǐng)導愿意給自己機會(huì )，當領(lǐng)導發(fā)現了下屬身上更多的潛力時(shí)，才能夠避免被領(lǐng)導在工作中處處針對 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，年輕人在職場(chǎng)打拼需要改正的四個(gè)壞習慣，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、改變 " 夸下?？?" 的壞習慣

很多剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人，認為自己的能力和方法，能夠解決領(lǐng)導安排的各種任務(wù)，為了多領(lǐng)到一些重要的任務(wù)，經(jīng)常在領(lǐng)導面前夸下?？?，這種習慣立下軍令狀的下屬，一般身上都有年輕氣盛的習慣，除了能夠在公司里刷刷存在感外，根本沒(méi)有任何經(jīng)驗，可以完成領(lǐng)導安排的重要的任務(wù) ; 在領(lǐng)導面前夸下的?？?，要是最終沒(méi)有完美的解決，即便是有再好的理由，也會(huì )免不了被領(lǐng)導厭惡 ; 而且擁有這種習慣的年輕人，也會(huì )讓自己的自信心受到嚴重的影響，結果就會(huì )導致自己的各種工作遇到阻礙。

二、改變 " 抱怨 " 的壞習慣

在工作中遇到麻煩，或者不公平的事情，這在工作中很正常的事情，但是有些人卻因為這些小事抱怨 ; 可能下屬在工作中遇到的困難，真的是無(wú)法克服，但是領(lǐng)導卻不喜歡因為困難抱怨的下屬，要不然下屬就會(huì )給領(lǐng)導留下無(wú)能的印象 ; 那些在工作中，一點(diǎn)委屈都受不了的年輕人，在公司里很容易形成習慣抱怨身邊的一切，不管是給同事打小報告，還是抱怨公司里的各種不是，結果都會(huì )被精明的領(lǐng)導們厭惡 ; 年輕人在職場(chǎng)打拼，要明白大家只是基層的小人物，過(guò)多的抱怨不僅不會(huì )得到想要的結果，而且還免不了被領(lǐng)導各種收拾。

三、改變 " 目中無(wú)人 " 的壞習慣

相信大家身邊都有這樣的同事，不僅擁有較高的學(xué)歷，而且還是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，這些人總是錯誤的認為，自己應該比身邊的同事聰明，在公司里就要拿到高薪，這是年輕人身上常有的壞習慣 ; 大家要明白，都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在領(lǐng)導和同事們面前都是白紙一樣，在同一個(gè)平臺中，競爭的起點(diǎn)都是相同的，只有給公司做出好的業(yè)績(jì)，才有競爭的優(yōu)勢 ; 在競爭中也免不了與同事合作做事，一旦因為自己的學(xué)歷高，看不起身邊學(xué)歷低的同事，習慣跟同事賭氣，要是用這樣的態(tài)度來(lái)處理問(wèn)題，不僅自己無(wú)法取得好的成績(jì)，而且也會(huì )影響到別人的工作，領(lǐng)導為了團隊的業(yè)績(jì)，肯定會(huì )放棄這種目中無(wú)人的下屬。

四、改變 " 逃避挫折 " 的壞習慣

在職場(chǎng)中，那些工作能力強，能夠做出好業(yè)績(jì)的人，也有面對挫折的時(shí)候 ; 在工作中遇到了困難，也不能逃避，更不能因此找各種理由來(lái)推卸責任，看似是維護自己的良好形象，時(shí)間長(cháng)了也會(huì )被領(lǐng)導放棄 ; 尤其是自己的方案在被領(lǐng)導拒絕時(shí)，就應該勇敢面對自己的挫折，盡量去改正自己的錯誤，自己的能力才會(huì )一步一步的成長(cháng)，要不就會(huì )跟時(shí)代脫軌 ; 所以說(shuō)，年輕人在職場(chǎng)打拼，不要再任意逃避挫折。