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01

得讓自己成為有影響力的HR

這不是讓你成為HR大牛，而是在某些社交媒體上顯示出你的專(zhuān)業(yè)性。

進(jìn)行一定的內容創(chuàng )作，可以讓大家看到你的專(zhuān)業(yè)性，會(huì )吸引候選人的注意；發(fā)表正能量的內容，提高自己在社交媒體中的認同感；為自己設置一個(gè)人物定位IP，經(jīng)營(yíng)好自己的社交媒體賬號，讓賬號成為你們公司和你的代言詞。

（1）寫(xiě)HR與候選人相關(guān)的文章、段子，或者用畫(huà)畫(huà)、音樂(lè )、視頻等形式表現出來(lái)亦可；

（2）不發(fā)表對候選人的詆毀話(huà)語(yǔ)，譬如說(shuō)奇葩的候選人言論、候選人放飛機的不守時(shí)做法等等；

（3）社交賬號的頭像和名稱(chēng)可以跟公司相關(guān)聯(lián)，如果讓賬號看起來(lái)官方，可以進(jìn)行認證。

（有些社交媒體的認證是免費的，可是有些是需要收取一定的費用的，HR寶寶可以按照公司的情況進(jìn)行選擇）

02

宣傳你的公司成為“香餑餑”

一榮俱榮，這個(gè)詞語(yǔ)真的很有道理哦。把公司宣傳好了，自然做招聘也可以手到擒來(lái)了。

（1） 常說(shuō)公司好話(huà)

說(shuō)好話(huà)，是有技巧的，不是直接露骨地說(shuō)“我們公司有多好有多好”，而是要體現公司“好”在哪里。

譬如說(shuō)自己在公司獲得了什么榮譽(yù)、別人對公司的評價(jià)等等。

（2） 常曬公司好圖

曬圖以員工聚餐、團建活動(dòng)等可以顯示公司有福利、員工團結的圖為主。

（3）常曬公司好合作

公司跟什么大型企業(yè)、平臺或者跟政府達成了什么合作，有多少人參與了等等，都是可以突出公司業(yè)務(wù)水準的東西。

03

增加“搜尋”候選人的關(guān)鍵詞  

一般來(lái)說(shuō)，HR常常是通過(guò)搜索崗位關(guān)鍵詞，來(lái)尋找合適的候選人的。

除此之外，還要學(xué)會(huì )增加“搜尋”合適候選人的關(guān)鍵詞。

（1） 與行業(yè)相關(guān)的

譬如說(shuō)：行業(yè)主要關(guān)鍵詞，行業(yè)專(zhuān)有名詞、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，競爭對手公司名稱(chēng)關(guān)鍵詞，同品類(lèi)競品關(guān)鍵詞，業(yè)務(wù)形態(tài)關(guān)鍵詞等等。

（2） 與職場(chǎng)圈相關(guān)

譬如說(shuō)：該崗位員工的社交圈、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢等等。

（3） 找熟悉圈子

朋友圈中HR的推薦、自己院校的學(xué)弟學(xué)妹推薦、以前學(xué)校相關(guān)職位社團的成員等等。

一旦搜索范圍擴大了，后續可選擇的余地也就增加了。

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