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2016年最新社保繳費比例：企業(yè)繳社?！皳搁T(mén)”，政府應當助力 在批評企業(yè)“短視”的同時(shí)，我們需要呼喚政府必要的擔當。政府的責任還在于切實(shí)降低企業(yè)負擔。
　　
　　《中國企業(yè)社保白皮書(shū)2016》日前在京發(fā)布，調研顯示有74.89%的單位繳納的社?；鶖挡缓弦?，侵害了職工權益。同時(shí)，還有約20%的單位未按規定及時(shí)為職工參保，試用期未按規定及時(shí)參保問(wèn)題仍然十分突出。這意味著(zhù)員工的社保被“降低標準繳納”，勢必影響今后的待遇享受。社保繳納關(guān)乎職工切身利益，企業(yè)的“摳門(mén)病”到底怎么治？
　　
　　應當承認，社會(huì )保險從無(wú)到有、從國企到民企廣覆蓋，從低標準到逐步增加險種、擴大福利，確實(shí)在不斷進(jìn)步，也實(shí)實(shí)在在惠及了廣大勞動(dòng)者。但是，部分中小民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、法治觀(guān)念淡薄，“交不起”也“不想交”，甚至干脆“就低不就高”，在法律最低線(xiàn)上繳納。類(lèi)似狀況在北京相對還要好一些，地方上的問(wèn)題更不難想見(jiàn)。
　　
　　在批評企業(yè)“短視”的同時(shí)，我們需要呼喚政府必要的擔當。這是因為，民營(yíng)企業(yè)、私人資本天然具有內斂的逐利本性，當前經(jīng)濟下行壓力大，產(chǎn)品與服務(wù)大多銷(xiāo)路不暢，而銀行的貸款利息一分不能少，稅收負擔減少有限，勞動(dòng)力的工資又要“剛性?xún)陡丁?，那就只能在社保費用繳納上“能省就省一點(diǎn)”。搞清楚這些病灶，政府當然要有所作為。
　　
　　一方面，不管什么時(shí)候，政府都要嚴格執行社保領(lǐng)域的法律法規，捍衛勞動(dòng)者的合法權益。盡管有的企業(yè)勉強按照最低標準繳納，但這也是勞動(dòng)者失業(yè)、生育、工傷時(shí)必要的扶助。至于實(shí)在無(wú)力按期足額繳納的企業(yè)，可以給予適度的寬限與減免，但寬限與減免是例外，不是常態(tài)，等到企業(yè)的盈利能力有所恢復，還要照章繳納、補繳。