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在職場(chǎng)中打拼多年以后，相信大家都有這樣的發(fā)現，那些真正混得好的人，并不是能力最強的 ; 即便是工作能力很強，情商不過(guò)關(guān)的話(huà)，也是很難達到頂峰的 ; 現代職場(chǎng)中，一個(gè)下屬能不能得到領(lǐng)導的喜歡，領(lǐng)導可能會(huì )考察下屬的能力，但是這也不是絕對的標準，大部分領(lǐng)導更喜歡情商高的下屬，情商高的下屬在領(lǐng)導面前說(shuō)話(huà)時(shí)，能夠讓領(lǐng)導的心情愉悅，在領(lǐng)導高興的情況下，更能夠被領(lǐng)導喜歡 ; 可是在現實(shí)的職場(chǎng)中，仍然有不少的年輕人，憑借自己的高學(xué)歷自以為是，經(jīng)常因為自己目空一切處處得罪人 ; 因此，大家要想讓自己的職場(chǎng)生涯順利，至少要在公司里學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)。

公司里新來(lái)的同事張凱，在第一個(gè)月上班時(shí)，不僅在工作中特別的低調，而且領(lǐng)導安排的任務(wù)，張凱也是盡心盡力去完成，也從來(lái)不與領(lǐng)導討價(jià)還價(jià)，由于領(lǐng)導對張凱的印象比較好，不僅做人做事低調，還能夠將工作做好，也是將張凱列為了得力干將 ; 后來(lái)領(lǐng)導也是有意無(wú)意的讓張凱多參加一些會(huì )議，結果是與張凱越來(lái)越熟，而張凱在公司里說(shuō)話(huà)也是越來(lái)越放得開(kāi)，結果張凱亂說(shuō)話(huà)的壞習慣就暴露出來(lái)了 ; 由于張凱在公司里高調的行為，不僅讓眾多同事們都不高興，而且他所表達的東西也是差強人意 ; 最終也是以不合格轉正為由將張凱給裁掉了。

職場(chǎng)中的大部分年輕朋友，根本沒(méi)有體會(huì )到會(huì )說(shuō)話(huà)帶來(lái)的好處，在公司里懂得說(shuō)話(huà)技巧，不僅僅是情商高的表現，而且還能夠避免得罪人，會(huì )說(shuō)話(huà)的下屬能夠讓自己混得如魚(yú)得水 ; 大家在公司里和同事聊天時(shí)，切忌一句話(huà)將話(huà)題聊死，要不然話(huà)題沒(méi)了，大家之間只能面對尷尬 ; 要是同事不知道如何接你的話(huà)，那么自己在公司里的人緣，也會(huì )直線(xiàn)下降 ; 要想提高自己的情商，可以在對方說(shuō)話(huà)的信息中，尋找關(guān)鍵的信息，來(lái)進(jìn)行贊賞，這樣對方就能夠在你面前滔滔不絕的說(shuō)個(gè)沒(méi)完，在與領(lǐng)導溝通時(shí)同樣可以用這個(gè)方法，能夠讓自己的工作變得更順利 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，提高說(shuō)話(huà)的三個(gè)技巧，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、在與同事們交流時(shí)，要懂得把握說(shuō)話(huà)分寸

在公司里說(shuō)話(huà)注意分寸，不僅可以讓自己在不同的場(chǎng)合說(shuō)話(huà)，還能夠注意到對方的情緒變化 ; 大家在與同事聊天時(shí)，一定要懂得說(shuō)話(huà)的分寸，要讓自己時(shí)刻知道什么話(huà)該說(shuō)，什么話(huà)不該說(shuō)，能夠達到這種程度，就算不用向領(lǐng)導拍馬屁，也能夠讓領(lǐng)導感覺(jué)到舒服，這就是領(lǐng)導喜歡高情商下屬的原因 ; 所謂的情商高就是如此，也是一個(gè)人在公司里成熟的表現 ; 情商高的人就算是在公司里與同事開(kāi)玩笑，也會(huì )非常的風(fēng)趣幽默，而且也不會(huì )因此得罪同事 ; 由于在公司里不得罪人，自然人緣也會(huì )越來(lái)越好。

二、與同事說(shuō)話(huà)，要懂得尊重對方

一個(gè)人的說(shuō)話(huà)方式，不僅能夠展現性格，也能夠反映出人品，會(huì )決定自己在公司里的人緣 ; 當大家在與同事們交流時(shí)，要是懂得尊重同事，不管自己說(shuō)啥話(huà)，同事們都會(huì )很舒暢的愿意聽(tīng) ; 再看看那些，平時(shí)說(shuō)話(huà)尖酸刻薄的同事，甚至在同事們面前覺(jué)得自己不可一世，往往會(huì )給同事們一種居高臨下的感覺(jué)，不僅會(huì )經(jīng)常與他人發(fā)生矛盾，而且人緣也會(huì )非常差 ; 其實(shí)，真正情商高的人，在與同事們打交道時(shí)，總是會(huì )尊重對方，即便是對方出現了失誤，也不會(huì )先指責的，而是在互相尊重的情況下，給對方提出合理的建議。所以說(shuō)，大家在與同事們交流工作時(shí)，一定要建立在尊重對方的情況下。

三、要想給同事留個(gè)好印象，說(shuō)話(huà)就不能太直接

既然大家在職場(chǎng)打拼，說(shuō)明都已經(jīng)是成年人了，職場(chǎng)中的人情世故必須要懂得，在同事面前說(shuō)話(huà)進(jìn)退有度，不僅會(huì )讓自己給同事留下大方得體的印象，也會(huì )讓人行走職場(chǎng)變得容易 ; 可能在同事面前說(shuō)話(huà)大大咧咧，會(huì )讓同事們喜歡，這些人之所以被人喜歡，那些因為他們沒(méi)有心計，不懂得保護自己，這不是情商高的表現 ; 要是在同事面前太會(huì )說(shuō)話(huà)，可能會(huì )被人打上城府深的標簽，但是這種說(shuō)話(huà)方式卻不會(huì )得罪人，只要在同事面前說(shuō)話(huà)委婉一點(diǎn)，不隨便觸碰別人的痛處，在公司里就能夠獲得好人緣。