国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

“84.7%的職場(chǎng)人在下班后，仍會(huì )關(guān)注工作相關(guān)信息，‘隱形加班’成困擾”“‘工作量過(guò)大，不加班無(wú)法完成’‘發(fā)生突發(fā)緊急事件’成職場(chǎng)人加班主因”“16.1%的職場(chǎng)人所在企業(yè)已出臺禁止加班規定”……這是前程無(wú)憂(yōu)近日發(fā)布的《職場(chǎng)人加班現狀調查報告2022》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》）披露的數據。

勞動(dòng)法規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；特殊原因時(shí)，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)?！秷蟾妗凤@示，近六成受訪(fǎng)者平均每天加班超過(guò)1小時(shí)。其中，35.1%的受訪(fǎng)者平均每日加班時(shí)長(cháng)在1～2小時(shí)，13.6%的受訪(fǎng)者平均每日加班時(shí)長(cháng)在2～3小時(shí)，另有7.2%的受訪(fǎng)者平均每日加班時(shí)長(cháng)超過(guò)3小時(shí)，超過(guò)勞動(dòng)法規定的上限。

《報告》指出，近六成受訪(fǎng)者表示自身處于“靈活機動(dòng)加班”機制中，他們工作時(shí)間與私人時(shí)間并不分明，在表面看起來(lái)并有沒(méi)有高強度加班的模式下，被“隱形加班”困擾。被信息流“綁架”的職場(chǎng)人不占少數，當被問(wèn)到是否會(huì )在下班后秒回工作相關(guān)的信息時(shí)，只有15.3%的人明確表示拒絕，認為下班后是自己的私人時(shí)間。84.7%的人在下班后，仍會(huì )關(guān)注工作相關(guān)信息。這一現象在因疫情反復而選擇遠程辦公的職場(chǎng)人群中更甚。

《報告》同時(shí)顯示，職場(chǎng)人加班的原因諸多，“工作量過(guò)大，不加班無(wú)法完成”（33.3%）、“發(fā)生突發(fā)緊急事件”（31.2%）為兩大主因。另外，“職場(chǎng)內卷，迫于壓力加班”（15.1%）也是一個(gè)重要因素，該現象在計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子（32.1%）和會(huì )計/金融/銀行/保險（20.2%）行業(yè)中尤為突出。

據了解，自2021年6月開(kāi)始，多家互聯(lián)網(wǎng)公司相繼宣布取消“大小周”制度，一些企業(yè)開(kāi)始實(shí)行“1065”工作制，即上午10點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班，一周工作5天，以及“1075”工作制，即工作時(shí)間為上午10點(diǎn)至晚上7點(diǎn)，一周工作5天。

越來(lái)越多企業(yè)重視員工隊伍健康發(fā)展?！秷蟾妗凤@示，16.1%的受訪(fǎng)者所在企業(yè)已經(jīng)出臺禁止加班規定，這一占比相較過(guò)去兩年有一定提升。